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Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances
Présente les perspectives d'une gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Aborde le recrutement du personnel, la gestion des carrières, la formation, la rémunération, les performances et les systèmes d'information. Illus...
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|---|---|
| Auteurs principaux : | , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances / Bernard Martory, Daniel Crozet |
| Édition : | 9e édition |
| Publié : |
Malakoff :
Dunod
, DL 2016 |
| Description matérielle : | 1 vol. (IV-315 p.) |
| Collection : | Management sup |
| Sujets : |
| Résumé : | Présente les perspectives d'une gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Aborde le recrutement du personnel, la gestion des carrières, la formation, la rémunération, les performances et les systèmes d'information. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus récentes de la fonction RH. ©Electre 2016 |
|---|---|
| Notes : | La couv. porte en plus : "Loi 2015 sur la formation professionnelle" |
| Public : | Licence 3, Master |
| Bibliographie : | Bibliogr. p. 311-312. Notes bibliogr. Index |
| ISBN : | 978-2-10-074316-2 |