Le management du risque social : éviter les tensions et le désengagement

Le management du risque social : éviter les tensions et le désengagement

Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et d'ima...

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Bibliographic Details
Main Author : Landier Hubert (Auteur)
Format : Book
Language : français
Title statement : Le management du risque social : éviter les tensions et le désengagement / Hubert Landier
Edition : 2e édition
Published : Paris : Eyrolles , DL 2012
Physical Description : 1 vol. (175 p.)
Series : Collection Ressources humaines (Eyrolles-Éd. d'Organisation)
Subjects :
Personnel > Direction
Gestion des conflits
Travail > Conflits
Personnel > Motivation
Ressources humaines > Gestion du risque
Ressources humaines > Évaluation du risque
Communication dans les organisations

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