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Le management du risque social : éviter les tensions et le désengagement
Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et d'ima...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le management du risque social : éviter les tensions et le désengagement / Hubert Landier |
| Édition : | 2e édition |
| Publié : |
Paris :
Eyrolles
, DL 2012 |
| Description matérielle : | 1 vol. (175 p.) |
| Collection : | Collection Ressources humaines (Eyrolles-Éd. d'Organisation) |
| Sujets : |
BU Saint-Nazaire
| | Cote | Prêt | Statut |
|---|---|---|---|
| Salle de lecture | 658.3 LAN | Empruntable | Disponible |