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Entre connaissance et organisation : l'activité collective
Aujourd hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises, passe nécessairement par celle des phénomènes d apprentissage et de circulation des connaissances qui s y jouent. Pourtant, l étude de c...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Entre connaissance et organisation : l'activité collective / Philippe Lorino, Régine Teulier |
| Publié : |
Paris :
La Découverte
, 2012 |
| Collection : | Recherches |
| Titre de l'ensemble : | Recherches |
| Accès en ligne : |
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| Contient : | Pages de début Introduction. Des connaissances à l'organisation par l'agir collectif I. Exploration théorique de l'agir collectif 1. Le paradigme actionnel en philosophie du langage 2. Théories des organisations, sens et action : le cheminement historique, du rationalisme à la genèse instrumentale des organisations 3. Pour une épistémologie de l'action. L'expérience des sciences de gestion 4. Ingénierie des connaissances, ingénierie de la contingence : la technique entre le nécessaire et le singulier 5. Le programme de recherche cours d'action et l'étude de l'activité, des connaissances et de l'organisation 6. L'interdisciplinarité sciences sociales/sciences de la nature dans les recherches sur problème II. Entre l'individu et l'organisation, le collectif 7. La notion d'activité face au paradigme économique de l'organisation : une perspective d'interprétation en termes de communautés 8. Le développement du collectif : entre l'individu et l'organisation du travail 9. Apprentissage interindividuel et compétence organisationnelle 10. Démarche pragmatiste et mise en processus dans les situations de gestion 11. Un débat sur l'improvisation collective en jazz animé par André Villéger III. L'instrument au cœur de l'agir et du connaître operationnels 12. Comment apprend-on par les outils de gestion ? 13. Instrument, activité et développement du pouvoir d'agir 14. Assister l'activité et l'organisation à travers des systèmes à base de connaissances 15. Innovation et création de valeur dans les communautés d'action : les transactions communicationnelles symboliques 16. Ingénierie des connaissances et sciences de gestion Pages de fin |
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