High-involvement management : participative strategies for improving organizational performance

High-involvement management : participative strategies for improving organizational performance

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Lawler Edward E. (Auteur)
Format : Livre
Langue : anglais
Titre complet : High-involvement management : participative strategies for improving organizational performance / Edward E. Lawler III
Publié : San Francisco, Oxford : Jossey-Bass , 1990
Description matérielle : XVII-252 p
Collection : The Jossey-Bass management series
The Jossey-Bass social and behavioral science series
Titre de l'ensemble : The Jossey-Bass management series
The Jossey-Bass social and behavioral science series
Sujets :
Personnel > Participation à la gestion
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