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Cohérence entre GRH et organisation : repenser le rôle de la fonction RH dans les nouvelles formes d'organisation
L'objectif de notre recherche est de mieux cerner, lors de l émergence des nouvelles formes d'organisation, la cohérence recherchée entre la GRH et l'organisation. cette cohérence revêt trois aspects principaux : l intégration des ressources humaines dans une dynamique organisationnel...
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| Auteurs principaux : | , |
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| Collectivité auteur : | |
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Cohérence entre GRH et organisation : repenser le rôle de la fonction RH dans les nouvelles formes d'organisation / Lionel Chambrier; sous la direction de Bruno Henriet |
| Publié : |
2000 |
| Description matérielle : | 1 vol. (274 p.) |
| Note de thèse : | Thèse de doctorat : Gestion : Nantes : 2000 |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Reproduit comme:
Cohérence entre GRH et organisation |
BU Droit
| | Cote | Prêt | Statut |
|---|---|---|---|
| magasin | 00 NANT 4002 | Empruntable | Disponible |
| magasin | 00 NANT 4002 | Exclu du prêt | Disponible |