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LA POLITIQUE DE DEMOCRATIE DIRECTE DANS L'ENTREPRISE. L'EXPERIENCE FRANCAISE
LA POLITIQUE DE DEMOCRATIE DIRECTE SE DEFINIT A LA FOIS PAR RAPPORT A LA DEMOCRATIE "OCTROYEE" (EXPERIENCES DE NOUVEAU MANAGEMENT) PAR LES EMPLOYEURS ET PAR RAPPORT A LA DEMOCRATIE "ACCAPAREE" PAR LES SALARIES (CONSEILS OUVRIERS). CECI EXPLIQUE LE PARADOXE QUI GOUVERNE L'ECO...
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| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | LA POLITIQUE DE DEMOCRATIE DIRECTE DANS L'ENTREPRISE. L'EXPERIENCE FRANCAISE / PATRICIA POCHET; sous la direction de CHARLES FREYRIA |
| Publié : |
[Lieu de publication inconnu] :
[Éditeur inconnu]
, 1986 |
| Description matérielle : | 2 vol. (988 f) |
| Note de thèse : | Thèse d'État : Droit privé : Lille 2 : 1986 |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Reproduit comme:
La politique de démocratie directe dans l'entreprise |
BU Droit
| | Cote | Prêt | Statut |
|---|---|---|---|
| magasin | TD LILL 1986 POC (1) | Empruntable | Disponible |
| magasin | TD LILL 1986 POC (2) | Empruntable | Disponible |