Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes

Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes

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Détails bibliographiques
Autres auteurs : Tessier Roger (Directeur de publication), Tellier Yvan (Directeur de publication)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes / sous la dir. de Roger Tessier et Yvan Tellier
Publié : Sillery (Québec) : Presses de l'Université du Québec , 1991
Description matérielle : XXIX-330 p.
Collection : Changement planifié et développement des organisations ; 5
Sujets :
Culture d'entreprise
Organisation de l'entreprise
Efficacité de l'organisation
Changement social
Communication dans les organisations
Organisation > Recherche
Changement organisationnel
Sociologie des organisations
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