Exemplaires: Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes

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Autres auteurs :	Tessier Roger (Directeur de publication), Tellier Yvan (Directeur de publication)
Format :	Livre
Langue :	français
Titre complet :	Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes / sous la dir. de Roger Tessier et Yvan Tellier
Publié :	Sillery (Québec) : Presses de l'Université du Québec , 1991
Description matérielle :	XXIX-330 p.
Collection :	Changement planifié et développement des organisations ; 5
Sujets :	Culture d'entreprise Organisation de l'entreprise Efficacité de l'organisation Changement social Communication dans les organisations Organisation > Recherche Changement organisationnel Sociologie des organisations

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