Management interculturel : entre contraintes nationales, contraintes organisationnelles et particularismes locaux : études de cas chez Veolia Environnement

Management interculturel : entre contraintes nationales, contraintes organisationnelles et particularismes locaux études de cas chez Veolia Environnement

En dépit de l importance donnée à la gestion de l interculturel, très peu de recherches se sont intéressées aux outils de gestion utilisés pour manager la diversité culturelle. Au regard de ce constat, cette thèse propose un rapprochement entre le champ du management interculturel avec celui des out...

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Auteurs principaux : Charef Rania (Auteur), Venard Bertrand (Directeur de thèse), Berry Michel (Président du jury de soutenance), Segal Jean-Pierre (Rapporteur de la thèse), Desjeux Dominique anthropologue (Rapporteur de la thèse), Barel Yvan (Membre du jury)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), Ecole doctorale Droit, Economie-Gestion, Sociétés, Territoires Nantes (Ecole doctorale associée à la thèse), Laboratoire d'Économie et de Management de Nantes-Atlantique (Laboratoire associé à la thèse)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : Management interculturel : entre contraintes nationales, contraintes organisationnelles et particularismes locaux : études de cas chez Veolia Environnement / Rania Charef; sous la direction de Bertrand Venard
Publié : 2016
Accès en ligne : Accès Nantes Université
Note sur l'URL : Accès réservé au texte intégral
Note de thèse : Thèse de doctorat : Sciences de gestion : Nantes : 2016
Sujets :
Culture d'entreprise
Psychologie des organisations
Identité professionnelle
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Thèses et écrits académiques

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