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L'absentéisme et ses inconvénients prétendus
Il est facile de convaincre un auditoire ou un lectorat de l apparition d inconvénients patrimoniaux et/ou extrapatrimoniaux en cas d absentéisme. Pourtant, l orateur ou l écrivain devrait toujours aussitôt préciser qu une grande part des absences se révèle excusable. Mieux, les autorités elles-même...
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| Collectivités auteurs : | , , |
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | L' absentéisme et ses inconvénients prétendus / Clotaire Mouloungui; sous la direction de Augustin Emane et de Etienne Nsie |
| Publié : |
2023 |
| Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
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| Note sur l'URL : | Accès réservé au texte intégral |
| Note de thèse : | Thèse de doctorat : Droit privé et sciences criminelles : Nantes Université : 2023 |
| Sujets : |
| Résumé : | Il est facile de convaincre un auditoire ou un lectorat de l apparition d inconvénients patrimoniaux et/ou extrapatrimoniaux en cas d absentéisme. Pourtant, l orateur ou l écrivain devrait toujours aussitôt préciser qu une grande part des absences se révèle excusable. Mieux, les autorités elles-mêmes encouragent ou commandent une proportion de celles-ci. La raison est qu il leur apparaît utile ou salutaire qu une personne manque passagèrement son activité ou se soustrait de sa structure. Les causes du défaut de présence sont nombreuses, les principales étant : les arrêts maladies, les congés, les départs en formation professionnelles, les suspensions administratives et les mises à pied. Prendre du recul sur l absentéisme et ses méfaits probables revient à mettre en œuvre (serait-ce intuitivement) la théorie du bilan. Le bilan entre les gains et les pertes de protagonistes dignes d intérêt. Au demeurant, l on détecte des bienfaits dans l absentéisme ; même lorsque celui-ci survient dans le monde du travail subordonné. Mais ceste un constat optimiste qui doit beaucoup à l humanisme occidental. En revanche, l absentéisme des apprenants, ou des parlementaires, ou des électeurs, repose plus nettement sur des présupposés faux ou dérisoires. Car l on exagère probablement l importance de ce qui, compte de l absentéisme, surviendrait ou n adviendrait pas : les diplômes ratés ; le défaut de légitimité électorale ; la délinquance juvénile ; etc. Dans cet état d esprit, l on doit pareillement questionner les notions de majorité, d unanimité, de nullité de délibérations ou de validation de celles-ci, de ratio d encadrement ou de sous-effectif, de droit de grève ou de droit de retrait. Il n empêche que, bien à la marge, l on rencontre des absentéismes vraiment blâmables et punissables. Le cas échéant, il convient de se demander s il faut suivre les adages prétendant que les absents ont tort , ou bien que la loi ne protège pas les imbéciles [les je-m en-foutistes] . Derechef, l appréciation humaniste s impose certainement. Car l indisponibilité plus ou moins durable des humains ne devrait pas être plus critiquable que celle des machines et autres équipements d un employeur. It is easy to convince an audience or readership of the appearance of patrimonial and/or extra-patrimonial disadvantages in the event of absenteeism. However, the speaker or writer should always immediately point out that a large proportion of absences are excusable. Better still, the authorities themselves encourage or order a proportion of these. The reason is that it seems useful or beneficial to them if a person temporarily misses their activity or withdraws from their structure. The causes of lack of attendance are numerous, the main ones being: sick leave, leave, departure for professional training, administrative suspensions and layoffs. Taking a step back from absenteeism and its probable harm amounts to implementing (albeit intuitively) the balance sheet theory. The balance between the gains and losses of protagonists worthy of interest. Moreover, we detect benefits in absenteeism; even when it occurs in the world of subordinate work. But it is an optimistic observation that owes a lot to Western humanism. On the other hand, the absenteeism of learners, or of parliamentarians, or of voters, is more clearly based on false or derisory presuppositions. Because we are probably exaggerating the importance of what, taking into account absenteeism, would or would not occur: failed diplomas; the lack of electoral legitimacy; the juvenile delinquency ; etc. In this state of mind, we must also question the notions of majority, unanimity, nullity of deliberations or validation thereof, management ratio or understaffing, right to strike or right of withdrawal. The fact remains that, well on the margins, we encounter truly reprehensible and punishable absenteeism. In this case, it is worth asking whether we should follow the adages that the absent are wrong or that the law does not protect the imbeciles [the I-don t-cares] . Once again, the humanist appreciation is certainly essential. Because the more or less lasting unavailability of humans should not be more open to criticism than that of an employer's machines and other equipment. |
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| Variantes de titre : | Absenteeism and its alleged disadvantages |
| Notes : | Titre provenant de l'écran-titre Ecole(s) Doctorale(s) : École doctorale Droit et Science politique - Pays de Loire (Nantes) Partenaire(s) de recherche : Droit et Changement Social (Nantes) (Laboratoire) Autre(s) contribution(s) : Gilles Huteau (Président du jury) ; Jean-Yves Kerbourc'h, Sandrine Drapier, Fanny Garcia (Membre(s) du jury) ; Romain Marié, Gérard Akrikpan Kokou Dokou (Rapporteur(s)) |