Théorie des organisations : cours intégral et synthétique + tableaux et schémas

Cette nouvelle édition offre une synthèse des théories les plus influentes en management, explorant les questions essentielles sur les organisations : leur nature, leur raison d'être, leurs diverses formes. En présentant de manière vivante et critique les grandes écoles de pensée, elle aborde d...

Description complète

Détails bibliographiques
Auteur principal : Landrieux-Kartochian Sophie (Auteur)
Format : Manuel
Langue : français
Titre complet : Théorie des organisations : cours intégral et synthétique + tableaux et schémas / Sophie Landrieux-Kartochian
Édition : 7e [édition]
Publié : Paris La Défense : Gualino, un savoir-faire de Lextenso , DL 2024
Description matérielle : 1 volume (208 pages)
Collection : Mémentos (Gualino)
Sujets :
  • P.5
  • Présentation
  • P.15
  • Introduction
  • P.16
  • 1. Naissance et objet de la théorie des organisations
  • P.21
  • 2. Présentation de l'ouvrage
  • P.25
  • Chapitre 1 - Organisation et rationalisation
  • P.25
  • 1. Taylor et le management scientifique
  • P.33
  • 2. Fayol et l'organisation administrative du travail
  • P.41
  • 3. Weber et la théorie de la bureaucratie
  • P.53
  • Chapitre 2 - Organisation et relations humaines
  • P.54
  • 1. Les fondements de l'école des relations humaines
  • P.58
  • 2. L'étude des groupes
  • P.63
  • 3. Les théories du leadership
  • P.70
  • 4. Les théories de la motivation
  • P.85
  • Chapitre 3 - Organisation et approche systémique
  • P.86
  • 1. L'approche systémique des organisations
  • P.91
  • 2. L'école socio-technique
  • P.97
  • Chapitre 4 - Organisation et structure
  • P.97
  • 1. Caractérisation des structures organisationnelles
  • P.104
  • 2. Les déterminants de la structure : les théories de la contingence
  • P.118
  • 3. Les configurations structurelles de Mintzberg
  • P.127
  • Chapitre 5 - Organisation et théorie de la décision
  • P.127
  • 1. Rationalité et prise de décision
  • P.134
  • 2. Les modèles de processus de décision
  • P.139
  • Chapitre 6 - Organisation et théorie de la firme
  • P.139
  • 1. L'approche néoclassique de l'entreprise
  • P.141
  • 2. La théorie de l'agence
  • P.143
  • 3. La théorie des coûts de transaction
  • P.155
  • Chapitre 7 - Organisation et sociologie
  • P.156
  • 1. Crozier et l'analyse stratégique
  • P.160
  • 2. Reynaud et la théorie de la régulation conjointe
  • P.164
  • 3. Sainsaulieu et l'identité au travail
  • P.167
  • 4. Les prolongements récents de l'analyse stratégique
  • P.173
  • Chapitre 8 - Organisation et culture
  • P.173
  • 1. Organisation et culture nationale
  • P.182
  • 2. La culture organisationnelle
  • P.189
  • Chapitre 9 - Organisation et approches postmodernes
  • P.189
  • 1. La genèse des approches postmodernes
  • P.194
  • 2. La théorie des organisations à l'épreuve des théories postmodernes
  • P.201
  • Conclusion
  • P.205
  • Index