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| 200 |
1 |
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|a Théorie des organisations
|e cours intégral et synthétique + tableaux et schémas
|f Sophie Landrieux-Kartochian
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| 205 |
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|a 7e [édition]
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| 214 |
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0 |
|a Paris La Défense
|c Gualino, un savoir-faire de Lextenso
|d DL 2024
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| 215 |
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|a 1 volume (208 pages)
|c tableaux, graphiques, schémas
|d 24 cm
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| 225 |
0 |
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|a Mémentos
|e apprendre utile
|x 2680-073X
|
| 320 |
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|a Bibliographie en fin de chapitres. Notes bibliogr. Index
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| 330 |
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|a Cette nouvelle édition offre une synthèse des théories les plus influentes en management, explorant les questions essentielles sur les organisations : leur nature, leur raison d'être, leurs diverses formes. En présentant de manière vivante et critique les grandes écoles de pensée, elle aborde des thèmes clés tels que la rationalisation, les théories de la firme et la sociologie de l'entreprise. Avec une approche rigoureuse mais accessible, l'auteur s'appuie en outre sur des encadrés biographiques, des exemples pratiques et des extraits d'ouvrages, offrant ainsi une vision complète et éclairante de la théorie des organisations, une discipline en constante évolution
|2 4e de couverture
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| 333 |
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|a Public : Licence et Master
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| 359 |
2 |
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|p P.5
|b Présentation
|p P.15
|b Introduction
|p P.16
|c 1. Naissance et objet de la théorie des organisations
|p P.21
|c 2. Présentation de l'ouvrage
|p P.25
|b Chapitre 1 - Organisation et rationalisation
|p P.25
|c 1. Taylor et le management scientifique
|p P.33
|c 2. Fayol et l'organisation administrative du travail
|p P.41
|c 3. Weber et la théorie de la bureaucratie
|p P.53
|b Chapitre 2 - Organisation et relations humaines
|p P.54
|c 1. Les fondements de l'école des relations humaines
|p P.58
|c 2. L'étude des groupes
|p P.63
|c 3. Les théories du leadership
|p P.70
|c 4. Les théories de la motivation
|p P.85
|b Chapitre 3 - Organisation et approche systémique
|p P.86
|c 1. L'approche systémique des organisations
|p P.91
|c 2. L'école socio-technique
|p P.97
|b Chapitre 4 - Organisation et structure
|p P.97
|c 1. Caractérisation des structures organisationnelles
|p P.104
|c 2. Les déterminants de la structure : les théories de la contingence
|p P.118
|c 3. Les configurations structurelles de Mintzberg
|p P.127
|b Chapitre 5 - Organisation et théorie de la décision
|p P.127
|c 1. Rationalité et prise de décision
|p P.134
|c 2. Les modèles de processus de décision
|p P.139
|b Chapitre 6 - Organisation et théorie de la firme
|p P.139
|c 1. L'approche néoclassique de l'entreprise
|p P.141
|c 2. La théorie de l'agence
|p P.143
|c 3. La théorie des coûts de transaction
|p P.155
|b Chapitre 7 - Organisation et sociologie
|p P.156
|c 1. Crozier et l'analyse stratégique
|p P.160
|c 2. Reynaud et la théorie de la régulation conjointe
|p P.164
|c 3. Sainsaulieu et l'identité au travail
|p P.167
|c 4. Les prolongements récents de l'analyse stratégique
|p P.173
|b Chapitre 8 - Organisation et culture
|p P.173
|c 1. Organisation et culture nationale
|p P.182
|c 2. La culture organisationnelle
|p P.189
|b Chapitre 9 - Organisation et approches postmodernes
|p P.189
|c 1. La genèse des approches postmodernes
|p P.194
|c 2. La théorie des organisations à l'épreuve des théories postmodernes
|p P.201
|b Conclusion
|p P.205
|b Index
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| 410 |
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|0 241002222
|t Mémentos (Gualino)
|x 2680-073X
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| 606 |
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|3 PPN02726114X
|a Organisation de l'entreprise
|2 rameau
|
| 606 |
|
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|3 PPN028034260
|a Sociologie des organisations
|2 rameau
|
| 606 |
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|
|3 PPN028181867
|a Planification stratégique
|2 rameau
|
| 608 |
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|
|3 PPN03020934X
|a Manuels d'enseignement supérieur
|2 rameau
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| 676 |
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|
| 686 |
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|a IA.1
|2 local_cujas
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| 700 |
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1 |
|3 PPN059427957
|a Landrieux-Kartochian
|b Sophie
|f 1976-....
|4 070
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3 |
|a FR
|b Abes
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| 979 |
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Nantilus
