Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions

Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Chapelle Frédéric (Directeur de publication), Callahan Stacey (Auteur), Havette Philippe (Auteur), Légeron Patrick (Auteur), Liberi Yannick (Auteur), Tison Arnaud (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions / sous la direction de Frédéric Chapelle; [avec la collaboration de Stacey Callahan, Philippe Havette, Patrick Légeron...]
Édition : 2e édition
Publié : Malakoff : Dunod , DL 2023
Description matérielle : 1 volume (xv-357 pages)
Collection : Aide mémoire (Paris. 1972)
Sujets :
  • P. V
  • Liste des auteurs
  • P. 1
  • 1. Les risques psychosociaux
  • P. 11
  • 2. Concept de stress
  • P. 19
  • 3. Burn-out
  • P. 31
  • 4. Bore out, blur out, brown out
  • P. 39
  • 5. Épuisement compassionnel
  • P. 45
  • 6. Syndrome du survivant
  • P. 53
  • 7. Workaholisme
  • P. 61
  • 8. Karoshi et Karojisatsu
  • P. 67
  • 9. États de stress
  • P. 75
  • 10. Rapport Nasse-Légeron
  • P. 85
  • 11. Rapport Gollac
  • P. 91
  • 12. Principales évolutions dans la politique de santé au travail
  • P. 103
  • 13. Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux
  • P. 105 ##
  • 14. Organisation du travail
  • P. 115
  • 15. Modèle de Karasek
  • P. 121
  • 16. Modèle de Siegrist
  • P. 127
  • 17. Modèle de Lazarus
  • P. 133
  • 18. Facteurs de risques psychosociaux
  • P. 145
  • 19. Exigences émotionnelles
  • P. 155
  • 20. Autonomie
  • P. 163
  • 21. Rapports sociaux
  • P. 175
  • 22. Conflits de valeur
  • P. 181
  • 23. Insécurité de la situation de travail
  • P. 191
  • 24. Harcèlement moral
  • P. 205
  • 25. L'employeur face au harcèlement moral
  • P. 213
  • 26. Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel
  • P. 229
  • 27. Les travailleurs expatriés
  • P. 241
  • 28. Facteurs de protection
  • P. 249
  • 29. Préventions
  • P. 259
  • 30. L'évaluation des risques psychosociaux
  • P. 273
  • 31. Obligations employeur et salarié
  • P. 281
  • 32. Bien-être au travail et performance
  • P. 297
  • 33. Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
  • P. 307
  • 34. Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique
  • P. 315
  • 35. Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques
  • P. 331
  • 36. Du télétravail au méta-travail : premiers impacts
  • P. 337
  • 37. Accidents du travail et maladies professionnelles
  • P. 347
  • 38. Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)