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Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions
Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les...
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| Auteurs principaux : | , , , , , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions / sous la direction de Frédéric Chapelle; [avec la collaboration de Stacey Callahan, Philippe Havette, Patrick Légeron...] |
| Édition : | 2e édition |
| Publié : |
Malakoff :
Dunod
, DL 2023 |
| Description matérielle : | 1 volume (xv-357 pages) |
| Collection : | Aide mémoire (Paris. 1972) |
| Sujets : |
| LEADER | 05742cam a2200745 4500 | ||
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| 225 | 0 | |a Aide-mémoire | |
| 305 | |a Publié pour la 1re fois en 2018 sous le titre : "Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions" | ||
| 307 | |a Couverture à rabat contenant le sommaire de l'ouvrage | ||
| 312 | |a La couv. porte en plus : "Stress, burn out, workaholisme ; harcèlement, métavers, méta-travail ; approches cliniques, théoriques et juridiques" | ||
| 314 | |a Autres collaborateurs : Yannick Liberi, Arnaud Tison | ||
| 320 | |a Ref. bibliogr. et liste de sites internet en fin de chapitres | ||
| 330 | |a Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise. Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. |2 4e de couverture | ||
| 333 | |a Public : psychologues, psychiatres, médecins du travail, RH, avocats, médecins généralistes, sociologues, ergonomes | ||
| 359 | 2 | |p P. V |b Liste des auteurs |p P. 1 |b 1. Les risques psychosociaux |p P. 11 |b 2. Concept de stress |p P. 19 |b 3. Burn-out |p P. 31 |b 4. Bore out, blur out, brown out |p P. 39 |b 5. Épuisement compassionnel |p P. 45 |b 6. Syndrome du survivant |p P. 53 |b 7. Workaholisme |p P. 61 |b 8. Karoshi et Karojisatsu |p P. 67 |b 9. États de stress |p P. 75 |b 10. Rapport Nasse-Légeron |p P. 85 |b 11. Rapport Gollac |p P. 91 |b 12. Principales évolutions dans la politique de santé au travail |p P. 103 |b 13. Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux |p P. 105 ## |b 14. Organisation du travail |p P. 115 |b 15. Modèle de Karasek |p P. 121 |b 16. Modèle de Siegrist |p P. 127 |b 17. Modèle de Lazarus |p P. 133 |b 18. Facteurs de risques psychosociaux |p P. 145 |b 19. Exigences émotionnelles |p P. 155 |b 20. Autonomie |p P. 163 |b 21. Rapports sociaux |p P. 175 |b 22. Conflits de valeur |p P. 181 |b 23. Insécurité de la situation de travail |p P. 191 |b 24. Harcèlement moral |p P. 205 |b 25. L'employeur face au harcèlement moral |p P. 213 |b 26. Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel |p P. 229 |b 27. Les travailleurs expatriés |p P. 241 |b 28. Facteurs de protection |p P. 249 |b 29. Préventions |p P. 259 |b 30. L'évaluation des risques psychosociaux |p P. 273 |b 31. Obligations employeur et salarié |p P. 281 |b 32. Bien-être au travail et performance |p P. 297 |b 33. Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) |p P. 307 |b 34. Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique |p P. 315 |b 35. Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques |p P. 331 |b 36. Du télétravail au méta-travail : premiers impacts |p P. 337 |b 37. Accidents du travail et maladies professionnelles |p P. 347 |b 38. Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) | |
| 410 | | | |0 001032968 |t Aide mémoire (Paris. 1972) |x 0768-2735 | |
| 517 | | | |a Aide-mémoire |e risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail |e en 38 notions | |
| 517 | | | |a Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail |e en trente-huit notions | |
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