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Management des ressources humaines en PME : Approches stratégique et sociale
La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d autres détiennent une GRH plus partagée et relationn...
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| Auteurs principaux : | , , |
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| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Management des ressources humaines en PME : Approches stratégique et sociale / Ludivine Adla |
| Publié : |
Paris :
Vuibert
, 2023 Paris : Cairn |
| Collection : | Recherche |
| Titre de l'ensemble : | Recherche |
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| Documents associés : | Autre format:
Management des ressources humaines en PME |
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| 330 | |a La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s envisager à l international ou encore soutenir une dynamique d innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : Comment piloter ses ressources humaines ? Quelle stratégie RH mettre en place ? Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux |2 Site du diffuseur | ||
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| 452 | | | |0 264967909 |t Management des ressources humaines en PME |o approches stratégique et sociale |f coordonné par Ludivine Adla, Virginie Gallego-Roquelaure, Marc-André Vilette |d 2022 |c Paris |n Vuibert |p 1 volume (303 p.) |s AGRH |y 978-2-311-41122-5 | |
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