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La fabrique des mondes communs : Réconcilier le travail, le management et la démocratie
A l'heure de la grande démission , ce livre s'attache à apporter une réponse solide à la question : dans quelles conditions les fonctions de management peuvent-elles s'exercer en ayant un effet humanisant sur les personnes au travail ? Dans la suite de Éthique et philosophie du mana...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | La fabrique des mondes communs : Réconcilier le travail, le management et la démocratie / Pierre-Olivier Monteil |
| Publié : |
Toulouse :
Érès
, 2023 Paris : Cairn |
| Collection : | Poche - Société - Espace éthique |
| Titre de l'ensemble : | Poche - Société - Espace éthique |
| Accès en ligne : |
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| Documents associés : | Autre format:
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| 330 | |a A l'heure de la grande démission , ce livre s'attache à apporter une réponse solide à la question : dans quelles conditions les fonctions de management peuvent-elles s'exercer en ayant un effet humanisant sur les personnes au travail ? Dans la suite de Éthique et philosophie du management (Erès, 2016), où il explorait les grandes lignes d'un management recherchant le consentement des collaborateurs, au-delà de la simple obéissance hiérarchique, l'auteur s'intéresse à présent à l'influence que le management exerce en tant que processus de socialisation des collaborateurs. Il se demande comment cette influence peut humaniser et émanciper, au lieu de déshumaniser et d'infantiliser, et contribuer à former des citoyens responsables et participatifs. Mettant à profit sa longue pratique, il s'attache à repenser le management pour qu'il contribue efficacement aux trois grandes fonctions d'une organisation de travail : produire, coopérer, innover. Ces trois grands axes qui constituent un enjeu politique à l'échelle de l'entreprise comme de la société, structurent l'ouvrage dans un dialogue constant entre sciences humaines et philosophie |2 Site du diffuseur | ||
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