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Des salariés sans patrons ?
Démonstration des limites du portage salarial. Cette forme d'emploi tripartite entre un salarié, un client et une entreprise de portage salarial génère des inégalités salariales sous couvert de permettre à la fois l'émancipation et la sécurisation de l'employé. ©Electre 2023...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Des salariés sans patrons ? / Alexis Louvion |
| Publié : |
Paris :
La Dispute/Snédit
, DL 2023 |
| Description matérielle : | 1 vol. (215 p.) |
| Collection : | Travail et salariat |
| Sujets : |
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| 339 | |a Démonstration des limites du portage salarial. Cette forme d'emploi tripartite entre un salarié, un client et une entreprise de portage salarial génère des inégalités salariales sous couvert de permettre à la fois l'émancipation et la sécurisation de l'employé. ©Electre 2023 | ||
| 300 | |a Prés. de l'éditeur : "En France, le monde du travail est souvent présenté par une dichotomie entre travail indépendant et travail salarié : la liberté du premier aurait pour corolaire son insécurité, tandis que le second bénéficierait d une certaine stabilité au prix de sa subordination à un employeur. Les appels à la simplification de la vie des indépendants ou à la libération du salariat, repris par les acteurs politiques, sembleraient avoir trouvé écho à travers une forme d emploi organisant la fusion entre ces deux conditions : le portage salarial. Ce dispositif permet aujourd hui à des dizaines de milliers de travailleurs de cumuler l exercice d une activité indépendante avec l appartenance au salariat, en achetant leur statut de salarié auprès d un tiers-employeur, une entreprise de portage. Dans cet ouvrage, Alexis Louvion, sociologue, propose une plongée dans la fabrication de ce salariat particulier. Il s intéresse notamment aux implications politiques de ce développement : que deviennent les protections, droits et institutions mis en place par le salaire, lorsqu ils deviennent l objet d une transaction marchande entre un tiers-employeur et un travailleur indépendant ? Faut-il se réjouir de l extension potentielle de ce salariat à des travailleurs indépendants souvent désignés comme ubérisés et dépourvus de protections, ou au contraire s inquiéter de la transformation générale du salariat que pourrait entraîner la généralisation de ce type de solutions ?" (4e de couv.) | ||
| 320 | |a Notes bibliographiques en bas de page | ||
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