Nantilus
Théorie des organisations
La théorie des organisations avance des réponses à la question générale : qu'est-ce qu'une bonne organisation ? Elle étudie le rôle des différents dispositifs de coordination de la firme ou de l'organisation sans but lucratif. La théorie des organisations a développé des instruments s...
Enregistré dans:
| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Manuel |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Théorie des organisations / Stéphane Callens |
| Publié : |
Paris :
Ellipses
, DL 2023 |
| Description matérielle : | 1 volume (367 p.) |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Théorie des organisations |
| LEADER | 04241cam a2200541 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | PPN268286523 | ||
| 003 | http://www.sudoc.fr/268286523 | ||
| 005 | 20240603105100.0 | ||
| 010 | |a 978-2-340-07629-7 |b br. |d [29 EUR] | ||
| 035 | |a (OCoLC)1371870629 | ||
| 073 | 1 | |a 9782340076297 | |
| 100 | |a 20230306h20232023m y0frey0103 ba | ||
| 101 | 0 | |a fre |2 639-2 | |
| 102 | |a FR | ||
| 105 | |a a ja 001yy | ||
| 106 | |a r | ||
| 181 | |6 z01 |c txt |2 rdacontent | ||
| 181 | 1 | |6 z01 |a i# |b xxxe## | |
| 182 | |6 z01 |c n |2 rdamedia | ||
| 182 | 1 | |6 z01 |a n | |
| 183 | |6 z01 |a nga |2 RDAfrCarrier | ||
| 200 | 1 | |a Théorie des organisations |f Stéphane Callens | |
| 214 | 0 | |a Paris |c Ellipses |d DL 2023 | |
| 215 | |a 1 volume (367 p.) |c ill., graph., tabl., couv. ill. en coul. |d 24 cm | ||
| 301 | |a Prix d'après le site internet de l'éditeur (consulté le 2023-03-28) | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. 345-357. Index | ||
| 330 | |a La théorie des organisations avance des réponses à la question générale : qu'est-ce qu'une bonne organisation ? Elle étudie le rôle des différents dispositifs de coordination de la firme ou de l'organisation sans but lucratif. La théorie des organisations a développé des instruments spécifiques d'analyse qui peuvent se fédérer dans une économe comportementale basée sur la rationalité limitée des acteurs. Elle étudie tout particulièrement les questions de gouvernance et d'éthique de responsabilité sociétale. Bien comprendre le rôle des organisations est aussi nécessaire pour la conduite des politiques économiques. Cet ouvrage propose une synthèse de toutes ces questions, à partir d'un ensemble de contributions originales récentes. |2 4e de couverture | ||
| 359 | 2 | |p P.3 |c Introduction |p P.19 |b Thème 1. L'organisation dans l'économie du vivant |p P.21 |c Chapitre 1. Les organisations, de la technocratie à la gouvernance durable |p P.31 |c Chapitre 2. Vblen, le premier technocrate |p P.45 |c Chapitre 3. Pareto, la rupture avec le darwinisme social |p P.63 |c Chapitre 4. Beck, la société du risque et le développement durable |p P.83 |b Thème 2. Organisation et rationalité limitée |p P.85 |c Chapitre 5. Quelle rationalité limitée ? |p P.99 |c Chapitre 6. Droits de propriété, coûts de transaction |p P.117 |c Chapitre 7. L'organisation comme acculturation |p P.135 |c Chapitre 8. Organisations et émotions |p P.151 |b Thème 3. Organisations et connaissance |p P.153 |c Chapitre 9. L'organisation apprenante |p P.171 |c Chapitre 10. La gestion factuelle (Evidence Based Practice) |p P.185 |c Chapitre 11. L'intelligence organisationnelle |p P.197 |c Chapitre 12. Transparence et responsabilité sociétale |p P.209 |b Thème 4. Gouvernance des organisations |p P.211 |c Chapitre 13. La gouvernance, ou la qualité des pouvoirs |p P.221 |c Chapitre 14. Les parties prenantes |p P.231 |c Chapitre 15. Gouvernance et leadership durable |p P.255 |c Chapitre 16. Relations industrielles dans le monde |p P.275 |b Thème 5. Fédérations et limites des organisations |p P.277 |c Chapitre 17. Consensus et hiérarchie |p P.291 |c Chapitre 18. Fédérations |p P.309 |c Chapitre 19. Les risques systémiques |p P.329 |c Chapitre 20. Les limites des organisations |p P.345 |b Références bibliographiques |p P.359 |b Index | |
| 452 | | | |0 269008047 |t Théorie des organisations |f Stéphane Callens |d 2023 |c Paris |n Ellipses |y 978-23-4007-750-8 | |
| 606 | |3 PPN028034260 |a Sociologie des organisations |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN02726114X |a Organisation de l'entreprise |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN028181867 |a Planification stratégique |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN028687698 |a Comportement organisationnel |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN040819078 |a Modèles d'organisation |3 PPN059309636 |x Manuel |2 fmesh | ||
| 606 | |3 PPN040803430 |a Culture organisationnelle |3 PPN059309636 |x Manuel |2 fmesh | ||
| 606 | |3 PPN040751465 |a Innovation organisationnelle |3 PPN059309636 |x Manuel |2 fmesh | ||
| 608 | |3 PPN03020934X |a Manuels d'enseignement supérieur |2 rameau | ||
| 676 | |a 658.4 |v 23 | ||
| 680 | |a HD62 | ||
| 700 | 1 | |3 PPN026762889 |a Callens |b Stéphane |f 1955-.... |4 070 | |
| 801 | 3 | |a FR |b Abes |c 20230913 |g AFNOR | |
| 979 | |a DEC | ||
| 979 | |a IUTN | ||
| 979 | |a ROC | ||
| 930 | |5 441092206:784153779 |b 441092206 |j s | ||
| 930 | |5 441092103:784182477 |b 441092103 |j u | ||
| 930 | |5 851912101:804898693 |b 851912101 |j u | ||
| 998 | |a 939319 | ||