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Introduction à la sociologie économique : analyse critique des organisations et des marchés
"Face au défi écologique, ce livre offre une analyse approfondie et pratique des phénomènes économiques. À l'ère de l'Anthropocène, ce manuel propose de réfléchir aux bases relationnelles des phénomènes économiques, c'est-à-dire à l'ensemble des relations qui sous-tendent le...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Format : | Manuel |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Introduction à la sociologie économique : analyse critique des organisations et des marchés / Thierry Amougou, Matthieu de Nanteuil |
| Publié : |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck supérieur
, DL 2022 |
| Description matérielle : | 1 volume (303 p.) |
| Collection : | Ouvertures économiques (Louvain-la-Neuve) |
| Sujets : |
| LEADER | 05529cam a2200469 4500 | ||
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| 215 | |a 1 volume (303 p.) |c ill., couv. ill. en coul. |d 24 cm | ||
| 225 | 2 | |a Ouvertures économiques |x 2030-2061 | |
| 339 | |a Une analyse approfondie des phénomènes économiques examinant leur genèse, leur diversité, les théories sur lesquelles ils s'appuient et le rapport qu'ils entretiennent avec l'écologie. Les rapports sociaux, les significations culturelles, les choix politiques et les enjeux éthiques qui sous-tendent la formation des organisations et des marchés sont étudiés. ©Electre 2022 | ||
| 303 | |a La couverture porte en plus : " Cours illustré, Exemples concrets et Questions de synthèse " et "+ en ligne offert, Etudes de cas, Développements complémentaires, PPT pour enseignants" | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. | ||
| 330 | |a "Face au défi écologique, ce livre offre une analyse approfondie et pratique des phénomènes économiques. À l'ère de l'Anthropocène, ce manuel propose de réfléchir aux bases relationnelles des phénomènes économiques, c'est-à-dire à l'ensemble des relations qui sous-tendent le fonctionnement concret des organisations et des marchés. Son originalité tient en quatre points : Les auteurs développent une analyse socio-économique des organisations et des marchés et dépassent, de ce fait, la spécialisation disciplinaire. Ils en proposent une lecture plurielle, à travers les quatre paradigmes suivants : utilitarisme et critique sociale, systèmes et structures, régulations et conventions, savoirs et identités. Ils évaluent la capacité de chaque paradigme à fournir des arguments critiques et nourrir des propositions d'action. S'inscrivant dans une perspective postcoloniale, ils alimentent leur propos de nombreux exemples issus de l'Afrique subsaharienne. Ce manuel est un support indispensable, non seulement pour les étudiants en sciences économiques et de gestion, en sciences sociales et en sciences du travail, mais aussi pour toute personne qui veut comprendre la réalité économique et agir de façon concrète en vue d'un monde plus juste et plus soutenable." |2 4e de couverture | ||
| 333 | |a Niveau L et M | ||
| 359 | 2 | |p P. 7 |b Avant-propos. Organisations et marchés à l âge de l anthropocène |b Partie introductive. Définitions et leçons de l histoire |p P. 13 |c Chapitre 1. Qu est-ce qu un marché ? Qu est-ce qu une organisation ? |p P. 61 |c Chapitre 2. Aux frontières de l inhumain. Marché aux esclaves, organisation génocidaire et productivisme : regards croisés sur la rationalité du mal |b Paradigme I. Utilitarisme et critique sociale. L organisation constituée par le marché et ses limites |p P. 79 |c Chapitre 3. D Adam Smith à Léon Walras et Friedrich Hayek : la naissance de l économie politique et l invention du concept de marché |p P. 97 |c Chapitre 4. D Adam Smith à F.-W. Taylor et Henry Ford : de la division du travail sous contrainte de marché à l organisation scientifique du travail (OST) |b Paradigme II. Systèmes et structures. L organisation s émancipe du marché, le marché se constitue comme organisation |p P. 133 |c Chapitre 5. De Fernand Braudel à Immanuel Wallerstein : les structures sociohistoriques de l économie, le capitalisme comme système-monde |p P. 155 |c Chapitre 6. Après Talcott Parsons, Henry Mintzberg ou Michel Foucault ? Regards croisés sur l organisation comme système et comme structure |b Paradigme III. Régulations et conventions. Repenser les organisations dans une économie plurielle à l heure du marché global |p P. 189 |c Chapitre 7. De Robert Boyer à André Orléan : le marché comme construction institutionnelle et conventionnelle |p P. 213 |c Chapitre 8. De Jean-Daniel Reynaud à Laurent Thévenot : l organisation, entre négociations et justifications |b Paradigme IV. Savoirs et identités. Organisations et marchés à l heure de la diversité des savoirs et des identités |p P. 237 |c Chapitre 9. De Richard Thaler et Daniel Kahneman à Sylvie Laurent : les marchés entre psychologie, biais cognitifs et racisme |p P. 259 |c Chapitre 10. De Chris Argyris à Arlie Hochschild et Kimberlé Crenshaw : l organisation à l épreuve des apprentissages, des émotions et des discriminations |p P. 291 |b En guise d ouverture. La carte et les territoires | |
| 410 | | | |0 013384384 |t Ouvertures économiques (Louvain-la-Neuve) |x 2030-501X | |
| 606 | |3 PPN027257126 |a Sociologie économique |2 rameau | ||
| 608 | |3 PPN03020934X |a Manuels d'enseignement supérieur |2 rameau | ||
| 676 | |a 306.3 |v 23 |z fre | ||
| 700 | 1 | |3 PPN123763150 |a Amougou |b Thierry |f 19..-.... |4 070 | |
| 701 | 1 | |3 PPN05752520X |a Nanteuil-Miribel |b Matthieu de |f 1966-.... |4 070 | |
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| 979 | |a LET | ||
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