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Innovations RH et Managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action
Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride... aucune entreprise n'y échappe. À charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les asp...
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| Auteurs principaux : | , , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Innovations RH et Managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action / coordonné par Michel Barabel, Sophie Loeuilleux et Olivier Meier |
| Publié : |
[Caen] :
Éditions EMS, Management & société
, DL 2022 |
| Description matérielle : | 1 vol. (491 p.) |
| Collection : | Questions de société (Colombelles) |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Innovations RH et managériales |
- P. 5
- Les auteurs, experts et contributeurs
- P. 9
- Introduction
- P. 13
- Encadré méthodologique
- P. 15
- Chapitre 1 - Les principaux enjeux de la transformation pour la fonction RH
- P. 55
- Chapitre 2 - Les pratiques innovantes dans le recrutement & la marque employeur
- P. 151
- Chapitre 3 - Les pratiques innovantes pour développer les compétences
- P. 215
- Chapitre 4 - Les pratiques innovantes pour l'évolution des carrières
- P. 283
- Chapitre 5 - Les pratiques innovantes pour la qualité de vie au travail
- P. 355
- Chapitre 6 - Les pratiques innovantes autour du management
- P. 425
- Chapitre 7 - Les pratiques innovantes autour de la RSE