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Management des ressources humaines en PME : approches stratégique et sociale
La GRH des PME comporte des spécificités et ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Richement documenté et écrit par des auteurs spécialistes du sujet, cet ouvrage a pour objectif d'appréhender le management des ressources humaines en PME dans...
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|---|---|
| Auteurs principaux : | , , |
| Autres auteurs : | , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Management des ressources humaines en PME : approches stratégique et sociale / coordonné par Ludivine Adla, Virginie Gallego-Roquelaure, Marc-André Vilette; préface d'Audrey Richard; postface de François Asselin |
| Publié : |
Paris :
Vuibert
, DL 2022 |
| Description matérielle : | 1 volume (303 p.) |
| Collection : | Recherche (AGRH) |
| Sujets : |
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| 320 | |a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. en bas de pages | ||
| 330 | |a La GRH des PME comporte des spécificités et ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Richement documenté et écrit par des auteurs spécialistes du sujet, cet ouvrage a pour objectif d'appréhender le management des ressources humaines en PME dans une diversité de contextes : start-up, TPE, SCOP, PME de l'ESS... Il a également vocation à répondre aux préoccupations des professionnels d'entreprise en proposant des grilles de lecture et des outils actionnables |2 éditeur | ||
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