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Réussir le dialogue social dans la fonction publique hospitalière
Présentation de l'éditeur : "Il y a dix ans, les accords de Bercy, consacrés par la loi du 5juillet 2010, ont jeté les bases d une rénovation du dialogue social dans la fonction publique. S agissant de la fonction publique hospitalière, elle a su être très tôt innovante dans ce domaine en...
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| Auteurs principaux : | , , |
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| Autres auteurs : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Réussir le dialogue social dans la fonction publique hospitalière / Jean-Marie Barbot, Vannessa Fage-Moreel, Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet; préface de Zaynab Riet |
| Publié : |
[Bordeaux] :
LEH édition
, 2020 |
| Collection : | Décideur santé |
| Accès en ligne : |
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| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
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| 300 | |a Cet ouvrage est l'aboutissement d'un travail de recherche en sciences politiques à l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) | ||
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| 307 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 263 p. | ||
| 320 | |a Bibliographie p. 247-251. Index | ||
| 330 | |a Présentation de l'éditeur : "Il y a dix ans, les accords de Bercy, consacrés par la loi du 5juillet 2010, ont jeté les bases d une rénovation du dialogue social dans la fonction publique. S agissant de la fonction publique hospitalière, elle a su être très tôt innovante dans ce domaine en mettant en place le CHSCT et le CTE, puis en mettant en œuvre, à partir de 2001, des dispositifs de négociation locale sur le temps de travail. Mais le modèle traditionnel de dialogue social à l hôpital est aujourd hui remis en cause du fait, notamment, de la réforme territoriale. Il est aussi appelé à évoluer en raison des orientations de la politique engagée depuis 2017 et visant à réformer en profondeur les services publics et la fonction publique" | ||
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