Le leadership au féminin dans le secteur pharmaceutique

L'objet de cette thèse porte sur la place des femmes dans les postes de dirigeantes dans le secteur pharmaceutique, le style de management qu'elles déploient et les différences perçues par les subordonnés. Il s'agit de repérer si elles rencontrent des difficultés pour accéder aux post...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Paroux Marie (Auteur), Verron Élise (Président du jury de soutenance), Robert Jean-Michel (Directeur de thèse), Peigné Chloé (Membre du jury)
Collectivités auteurs : Nantes Université 2022-.... (Organisme de soutenance), Nantes Université Pôle Santé UFR des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques Nantes (Organisme de soutenance)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : Le leadership au féminin dans le secteur pharmaceutique / Marie Paroux; sous la direction de Jean-Michel Robert
Publié : 2022
Accès en ligne : Accès Nantes Université
Note de thèse : Thèse d'exercice : Pharmacie : Nantes : 2022
Sujets :
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200 1 |a Le leadership au féminin dans le secteur pharmaceutique  |f Marie Paroux  |g sous la direction de Jean-Michel Robert 
214 1 |d 2022 
230 |a Données textuelles 
300 |a Thèse présentée et soutenue publiquement le 7 avril 2022 
303 |a Description d'après la consultation, 2022-06-08 
304 |a Titre provenant de la page de titre du document électronique 
304 |a Le nom de l'organisme de soutenance a changé au 01/01/2022, ce changement n'apparaît pas sur la page de titre du Pdf 
307 |a L'impression du document génère 112 p. 
314 |a Autre (s) contribution (s) : Élise Verron (Président du jury) ; Chloé Peigné (Membre du jury) 
320 |a Bibliogr. 
328 0 |b Thèse d'exercice  |c Pharmacie  |e Nantes  |d 2022 
330 |a L'objet de cette thèse porte sur la place des femmes dans les postes de dirigeantes dans le secteur pharmaceutique, le style de management qu'elles déploient et les différences perçues par les subordonnés. Il s'agit de repérer si elles rencontrent des difficultés pour accéder aux postes, et ensuite observer les différences, si elles existent, entre leur style de management et celui de leurs homologues masculins. Le terme leadership féminin est à prendre avec des pincettes. De nos jours, la personnalité et les traits de caractère sont bien plus importants et vont réellement définir le style de management de chacun et non les genres. On aperçoit que des compétences sont essentielles pour être un bon leader ou un bon manager, notamment l'écoute attentive, la communication, l'empathie, la curiosité et surtout la rigueur, le secteur pharmaceutique étant extrêmement réglementé.  |2 Dernière page du Pdf 
337 |a Un logiciel capable de lire un fichier au format PDF 
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801 3 |a FR  |b Abes  |c 20230125  |g AFNOR 
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