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La société des organisations
Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le complexifie toujours plus. Cas à l'appui, sociologu...
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|---|---|
| Auteurs principaux : | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | La société des organisations / sous la direction de Olivier Borraz; [avec les contributions de Jérôme Aust, Anne-Laure Beaussier, Daniel Benamouzig... [et al.] |
| Publié : |
Paris :
Presses de Sciences Po
, C 2022 |
| Description matérielle : | 1 vol. (333 p.) |
| Sujets : |
| LEADER | 07570cam a2200745 4500 | ||
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| 339 | |a Une réflexion sur les organisations qui s'imposent dans tous les aspects de la vie et les structurent. Chaque entité a ses propres codes, ses hiérarchies, sa structure, ses règles, ses procédures et ses normes. Les contributeurs interrogent leur impact sur la société, sur les libertés et sur l'uniformisation des comportements. ©Electre 2022 | ||
| 314 | |a Autres contributions : Christine Musselin, Henri Bergeron, Émilie Biland, Philipp Brandt, Sylvain Brunier, Patrick Castel, Marie-Emmanuelle Chessel, Renaud Crespin, Didier Demazière, Sophie Dubuisson-Quellier, Pierre François, Martin Giraudeau, Léonie Hénaut, Jean-Noël Jouzel, Jeanne Lazarus, Emmanuel Lazega, Claire Lemercier, Emmanuelle Marchal, Kévin Mellet, Étienne Nouguez, Jérôme Pélisse, Olivier Pilmis, Gwenaële Rot, Sean Safford (Auteurs) | ||
| 320 | |a Bibliogr. en fin de chapitres | ||
| 330 | |a Aujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le complexifie toujours plus. Cas à l'appui, sociologues, politistes et historiens réunis dans cet ouvrage tentent d'expliquer les causes et les conséquences de ce phénomène. Ils montrent ses liens avec la mondialisation, la révolution digitale, la multiplication des instruments de mesure et l'omniprésence du droit et, surtout, ils évaluent ses effets sur les inégalités, l'érosion démocratique et le réchauffement climatique. Ce faisant, ils renouvellent le regard sur des sujets classiques tels que la décision, le changement, la culture, le pouvoir |2 4e de couverture | ||
| 359 | 2 | |p P. 5 |b Introduction / Olivier Borraz et Christine Musselin |p P. 25 |b I La fin des organisations ? |p P. 27 |c Chapitre 1 La globalisation à la croisée des stratégies organisationnelles et des institutions nationales / Philipp Brandt et Sean Safford |p P. 47 |c Chapitre 2 Parmi les écrans. Le travail et son organisation face à la transformation numérique / Kevin Mellet et Gwenaële Rot |p P. 61 |c Chapitre 3 Tensions et hybridations entre organisations et professions / Didier Demazière et Jérôme Pélisse |p P. 75 |c Chapitre 4 Repenser le changement institutionnel / Jérôme Aust et Henri Bergeron |p P. 91 |b II Individus, marchés et organisations |p P. 93 |c Chapitre 5 À la recherche des décideurs. Équipement, entourage et personnalisation des décisions / Sylvain Brunier, Patrick Castel et Marie-Emmanuelle Chessel |p P. 109 |c Chapitre 6 Quand les interventions publiques ciblent les comportements individuels / Sophie Dubuisson-Quellier et Étienne Nouguez |p P. 125 |c Chapitre 7 Coopérer dans un monde en compétition / Pierre François et Christine Musselin |p P. 141 |c Chapitre 8 Les organisations face aux lois du marché / Étienne Nouguez et Olivier Pilmis |p P. 155 |b III L organisation de la complexité |p P. 157 |c Chapitre 9 Création organisationnelle et cercle vicieux néo-bureaucratique / Patrick Castel et Léonie Hénaut |p P. 171 |c Chapitre 10 L art d accommoder les incertitudes / Emmanuelle Marchal et Olivier Pilmis |p P. 185 |c Chapitre 11 Mesure et organisation. Un essai sur l hypermétrie / Martin Giraudeau et Jeanne Lazarus |p P. 199 |c Chapitre 12 Des frontières des organisations à l organisation des frontières / Jérome Aust et Daniel Benamouzig |p P. 213 |b IV La mise en forme des organisations |p P. 215 |c Chapitre 13 Routines bureaucratiques et innovations collégiales / Daniel Benamouzig et Emmanuel Lazega |p P. 229 |c Chapitre 14 Coder et savoir situer. Les enjeux de connaissance dans les organisations / Sylvain Brunier et Renaud Crespin |p P. 245 |c Chapitre 15 Droit et entreprises. Qui peut réguler Uber et les multinationales ? / Claire Lemercier et Jérôme Pélisse |p P. 259 |c Chapitre 16 Les organisations au risque d une culture mondialisée / Pierre François et Claire Lemercier |p P. 275 |b V Les organisations au coeur des grands défis contemporains |p P. 277 |c Chapitre 17 Les organisations, matrices des inégalités / Émilie Biland et Didier Demazière |p P. 291 |c Chapitre 18 Les mobilisations face aux organisations / Sophie Dubuisson-Quellier et Jean-Noël Jouzel |p P. 303 |c Chapitre 19 Démocratie et organisations : inséparables et antagonistes / Anne-Laure Beaussier et Émilie Biland |p P. 315 |c Chapitre 20 Le pouvoir en crise / Henri Bergeron et Olivier Borraz | |
| 606 | |3 PPN028034260 |a Sociologie des organisations |2 rameau | ||
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