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| LEADER |
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|b br.
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1 |
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1 |
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|6 z01
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| 200 |
1 |
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|a Les RH avec Alice...
|e c'est du gâteau !
|f Juliette Evon,...
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| 214 |
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0 |
|a [Levallois-Perret]
|c Studyrama
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| 214 |
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4 |
|d C 2022
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| 215 |
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|a 1 vol. (131 p.)
|c ill. en coul., tabl., couv. ill. en coul.
|d 21 cm
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| 225 |
1 |
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|a Avec Alice... c'est du gâteau !
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| 339 |
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|a Une méthode fondée sur le storytelling pour apprendre et maîtriser les ressources humaines. Chaque chapitre commence par une interrogation d'Alice. Le chapitre se construit ensuite en deux temps, pratique et théorique. Avec dix vidéos disponibles gratuitement en ligne pour approfondir les points abordés dans l'ouvrage. ©Electre 2022
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| 312 |
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|a La couv. porte en plus : "Une méthode simple et efficace pour tous !" et "Les +, des vidéos et une application gratuites"
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| 320 |
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|a Liste de sites Internet p. 113-114
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| 330 |
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|a La 4e de couverture indique : "Vous trouvez que les RH c'est complexe ? Vous cherchez des réponses rapides, sérieuses et concrètes ? Suivez Alice dans son quotidien de jeune entrepreneuse à la tête de Craky Cookie. Elle est experte en gâteaux, beaucoup moins en calculs et en RH ! Au début de chaque chapitre, Alice doit faire face à un problème lié aux ressources humaines. Pour répondre à ces interrogations, elle a le choix : mise en situation, points approfondis, schémas, mind maps, quiz, exercices corrigés et même des vidéos et une application sur smartphones disponibles gratuitement. En entrant dans l'entreprise d'Alice, vous maîtriserez les outils indispensables des RH. Que vous soyez étudiant ou professionnel, les ressources humaines seront du gâteau !"
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| 359 |
2 |
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|p P. 7
|b Prologue
|b Partie 1. Le recrutement, pourquoi, pour qui, comment ?
|p P. 11
|c 01. Dessine-moi un profil
|p P. 17
|c 02. Recherche et pré-sélection du profil : le sourcing
|p P. 23
|c 03. L'entretien, la cerise sur le gâteau
|p P. 29
|c 04. L'intégration, l'ingrédient indispensable
|b Partie 2. La formation, mais laquelle ?
|p P. 35
|c 05. La formation, élément stratégique et prévisionnel
|p P. 39
|c 06. Définir son plan de développement des compétences
|p P. 43
|c 07. Le financement de la formation
|p P. 49
|c 08. Le temps de l'évaluation
|b Partie 3. La gestion de carrières
|p P. 55
|c 09. Le pilotage de carrières
|p P. 61
|c 10. Les mobilités en entreprise
|p P. 67
|c 11. Le départ de l'entreprise
|b Partie 4. L'entretien annuel d'évaluation
|p P. 75
|c 12. Avant l'entretien annuel d'évaluation
|p P. 79
|c 13. Pendant l'entretien annuel d'évaluation
|p P. 85
|c 14. Après l'entretien annuel d'évaluation
|b Partie 5. Les défis du quotidien
|p P. 93
|c 15. L'égalité professionnelle
|p P. 97
|c 16. Les risques psychosociaux
|p P. 103
|c 17. Le dialogue social
|p P. 109
|c 18. Le développement du capital humain
|p P. 113
|b Webographie
|p P. 115
|b Corrigés
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| 410 |
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|0 262684586
|t Avec Alice... c'est du gâteau !
|f collection dirigée par Françoise Ferré
|c [Levallois Perret]
|n Studyrama
|d 2021
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| 606 |
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|3 PPN02768315X
|a Ressources humaines
|2 rameau
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| 608 |
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|
|3 PPN03020934X
|a Manuels d'enseignement supérieur
|2 rameau
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| 700 |
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1 |
|3 PPN236588486
|a Evon
|b Juliette
|f 1988-....
|4 070
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| 801 |
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3 |
|a FR
|b Electre
|c 20220509
|g AFNOR
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| 801 |
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3 |
|a FR
|b Abes
|c 20220707
|g AFNOR
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| 979 |
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|
|a DEC
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| 930 |
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|5 441092103:74039956X
|b 441092103
|j u
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| 998 |
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|a 926584
|
Nantilus
