Épargne salariale et actionnariat salarié

Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié sont en constante évolution sous l'impulsion d'une très forte volonté des pouvoirs publics d'en faciliter l'accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Blondeau Sonia (Auteur), Louvigny Alexandre de (Auteur), Calbiac Jean de (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Épargne salariale et actionnariat salarié / Jean de Calbiac, Alexandre de Louvigny, Sonia Blondeau
Publié : Antony : L'Argus de l'assurance éditions , 2021
01-PERONNAS : Impr. SEPEC
Description matérielle : 1 vol. (131 p.)
Collection : Les Essentiels. Plus
Titre de l'ensemble : Les Essentiels Plus
Sujets :
Description
Résumé : Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié sont en constante évolution sous l'impulsion d'une très forte volonté des pouvoirs publics d'en faciliter l'accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d'impôts. Particulièrement, en cette période de crise, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus. Cet ouvrage donne une vue d'ensemble des différents dispositifs dont disposent les entreprises pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d'épargne, stock-options, actions gratuites, etc. Enrichi d'exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, il permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.
Bibliographie : Index
ISBN : 978-2-35474-395-6