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Le genre des carrières : inégalités dans l'administration culturelle
Dans l'administration française, les carrières des femmes évoluent toujours sous le plafond de verre. Le ministère de la Culture, souvent perçu comme spécifique parce que très féminisé, ne fait pas exception à la règle. Comment expliquer que les politiques d'égalité au travail peinent, mêm...
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|---|---|
| Auteurs principaux : | , , , , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le genre des carrières : inégalités dans l'administration culturelle / Alban Jacquemart, Marion Charpenel, Marion Demonteil... [et al.] |
| Publié : |
Paris :
Ministère de la culture, Secrétariat général, département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation
, DL 2022 Presses de la Fondation nationale des sciences politiques |
| Description matérielle : | 1 volume (214 p.) |
| Collection : | Questions de culture (Paris) |
| Sujets : |
- P. 7
- Introduction générale
- P. 33
- Chapitre I. Ascensions et plafonnements : des modèles genrés de carrière
- P. 59
- Chapitre II. Des socialisations plurielles au monde de l'administration culturelle
- P. 83
- Chapitre III. La fabrique genrée des dirigeant.es
- P. 119
- Chapitre IV. Conjugalité et parentalité : entre écarts à la norme et avantages masculins
- P. 149
- Chapitre V. La réception tempérée des politiques d'égalité femmes-hommes
- P. 191
- Conclusion générale. Une culture des inégalités femmes-hommes