Tensions et émotions dans le travail social précaire : une sociologie des éducateurs et éducatrices dans les foyers pour enfants

Cette enquête ethnographique dans les foyers de l enfance vise à saisir les conséquences d un recours de plus en plus massif à des entreprises privées lucratives, comme les agences d intérim, dans un secteur historiquement non lucratif, l aide sociale à l enfance. Face à des processus d externalisat...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Charles Charlène (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Tensions et émotions dans le travail social précaire : une sociologie des éducateurs et éducatrices dans les foyers pour enfants / Charlène Charles
Publié : Toulouse : Octares Éditions , DL 2021
Description matérielle : 1 vol. (237 p.)
Collection : Collection Travail & activité humaine
Sujets :
Description
Résumé : Cette enquête ethnographique dans les foyers de l enfance vise à saisir les conséquences d un recours de plus en plus massif à des entreprises privées lucratives, comme les agences d intérim, dans un secteur historiquement non lucratif, l aide sociale à l enfance. Face à des processus d externalisation et de sous-traitance de l action publique, l ouvrage propose une analyse conjointe des transformations de l action sociale, des nouvelles formes d emploi et de leurs conséquences sur le travail émotionnel des éducateurs et les éducatrices. Dans les foyers de l enfance, l embauche de personnel socio-éducatif moins formé, moins cher ou avec des contrats courts CDD, intérimaires, auto-entrepreneurs, etc. , soulèvent de nombreuses contradictions sur l activité même du travail social consistant, pour une part, à défier la précarité des bénéficiaires. Cette recherche s interroge donc sur le phénomène de précarisation qui touche de manière concomitante, mais non symétrique, les publics et les agents des services sociaux. À la croisée d une sociologie du travail social, de l emploi et des rapports sociaux, le livre présente d un côté les nouveaux modes de gestion de l emploi qui s enracinent dans un contexte plus général de reconfiguration de politiques sociales et, de l autre, une analyse des reconfigurations du travail du social au prisme de l emploi atypique.
Bibliographie : Bibliogr. p. [227]-237. Notes bibliogr. Glossaire
ISBN : 978-2-36630-118-2