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Patriarcapitalisme : en finir avec les inégalités femmes-hommes
Les années 1980 furent le témoin de progrès économiques fulgurants pour les femmes. À la fin de cette décennie, plus éduquées en moyenne que les hommes, elles accédaient à des métiers dont elles étaient auparavant exclues. Et pourtant, depuis lors, les femmes sont restées bloquées sous un plafond de...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Patriarcapitalisme : en finir avec les inégalités femmes-hommes / Pauline Grosjean |
| Publié : |
[Paris] :
Seuil
, DL 2021 |
| Description matérielle : | 1 vol. (216 p.) |
| Collection : | Écohistoires |
| Sujets : |
- P. 9
- Préface
- P. 13
- Introduction
- P. 21
- I. Les inégalites femmes-hommes au XXe siècle
- P. 31
- 1. Les guerres mondiales et la progression du travail des femmes
- P. 37
- 2. La génération du baby-boom, la pilule et la progression des femmes dans le monde du travail dans les années 1960 et 1970
- P. 51
- 3. Des progrès fulgurants des années 1980 à la stagnation de la décennie suivante
- P. 57
- 4. Quid de la covid ?
- P. 67
- II. Les explications changeantes des inégalités femmes-hommes
- P. 75
- 5. Les mesures de la discrimination
- P. 85
- 6. Le déclin des explications traditionnelles des écarts de revenus femmes-hommes : l'éducation et l'expérience
- P. 99
- 7. Industries et métiers
- P. 111
- 8. La place prépondérante et grandissante des explications "non traditionnelles"
- P. 127
- III. L'origine des déterminants culturels de la participation des femmes au marché du travail et leur évolution
- P. 133
- 9. La spécialisation historique des femmes et des hommes dans l'économie
- P. 149
- 10. Les chocs démographqiues
- P. 155
- 11. Les normes de masculinité et leurs répercussions sur le travail, la violence, la santé et la politique
- P. 161
- 12. Comment changer les normes ? L'importance de l'information et de la coordination
- P. 167
- IV. Les normes de genre au sein des entreprises : comment consolident-elles le plafond de verre et quelles politiques mettre en place ?
- P. 169
- 13. Normes de genre dans les entreprises et harcèlement
- P. 181
- 14. Les politiques publiques à mettre en oeuvre
- P. 189
- 15. Les quotas en politique et en entreprise
- P. 195
- Conclusion