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Le droit du travail pour les nuls
La France compte environ 20 millions de salariés, tous régis par le Code du travail, mais la plupart méconnaissent son contenu. Rédigé de façon claire et simple, ce livre vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou l...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Format : | Manuel |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le droit du travail pour les nuls / Maître Julien Boutiron et Jean-Philippe Elie |
| Édition : | 5e édition |
| Publié : |
Paris :
First Editions
, DL 2021 |
| Description matérielle : | 1 vol. (XIX-579 p.) |
| Collection : | Pour les nuls (Paris) |
| Sujets : |
| LEADER | 04217cam a2200493 4500 | ||
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| 225 | 0 | |a Pour les nuls | |
| 339 | |a L'ensemble des situations auxquelles l'employé est confronté tout au long de sa vie professionnelle, de l'entrée d'un salarié dans l'entreprise jusqu'à son départ. L'ouvrage s'adresse autant aux employés qu'aux dirigeants, pour une meilleure connaissance des principes du droit du travail. Les formalités d'embauche, les recours en cas de litige et les nouvelles technologies sont notamment abordés. ©Electre 2021 | ||
| 303 | |a La couv. porte en plus : "Embauche ; vie dans l'entreprise ; démission... ; les grands principes du droit du travail !" | ||
| 320 | |a Index. Glossaire | ||
| 330 | |a La France compte environ 20 millions de salariés, tous régis par le Code du travail, mais la plupart méconnaissent son contenu. Rédigé de façon claire et simple, ce livre vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. |2 4e de couverture | ||
| 359 | 2 | |b Introduction |b Partie 1. Les grands principes du droit du travail |c Chapitre 1. Le droit du travail, une branche du droit bien particulière |c Chapitre 2. Les exclus du droit du travail |b Partie 2. L'embauche |c Chapitre 3. Le recrutement d'un salarié |c Chapitre 4. L'entrée dans l'entreprise |c Chapitre 5. Le contrat de travail |b Partie 3. La vie dans l'entreprise |c Chapitre 6. La durée du travail |c Chapitre 7. Les congés |c Chapitre 8. La rémunération |c Chapitre 9. La formation |c Chapitre 10. Le travail, c'est la santé ! |c Chapitre 11. Droit du travail et nouvelles technologies |c Chapitre 12. Les sanctions disciplinaires |b Partie 4. Le départ de l'entreprise |c Chapitre 13. La démission |c Chapitre 14. Prise d'acte de la rupture et résiliation judiciaire |c Chapitre 15. Le licenciement pour motif personnel |c Chapitre 16. Le licenciement économique |c Chapitre 17. La rupture conventionnelle : rompre le contrat de travail d'un commun accord |c Chapitre 18. La transaction : un contrat pour éviter un procés |c Chapitre 19. Le licenciement des salariés protégés |c Chapitre 20. Les formalités de départ |c Chapitre 21. Les prud'hommes |b Partie 5. Les relations collectives |c Chapitre 22. Le comité social éconimique |c Chapitre 23. Les syndicats dans l'entreprise |c Chapitre 24. L'élection du comité social économique |c Chapitre 25. Les conventions et accords collectifs |c Chapitre 26. Le droit de grève |b Partie 6. La partie des Dix |c Chapitre 27. Des idées reçues sur le droit du travail |c Chapitre 28. Dix conseils pour survivre à un entretien préalable au licenciement |b Partie 7. Annexes |c Annexe A : Glossaire |c Annexe B : Étude d'arrêts | |
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