Code du télétravailleur

Code du télétravailleur

Présentation de l'éditeur : "Télétravail mode d'emploi. L employeur peut promouvoir la qualité de vie au travail tout en minimisant les coûts de l entreprise, allier nouvelles technologies et organisation du travail. Pour cela, il a la possibilité de recourir au télétravail et cette f...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Bernard Savine (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Code du télétravailleur / Savine Bernard
Publié : Paris : Dalloz , 2021
Collection : À savoir (Paris. 2006. En ligne)
Accès en ligne : Accès Nantes Université
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Sujets :
Télétravail > Droit
Guides pratiques
Documents associés : Autre format: Code du télétravailleur
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230 |a Données textuelles 
303 |a Notice rédigée d'après la consultation du 2021-06-01 
304 |a Titre provenant de la page de titre de la version électronique 
305 |a Version électronique de la 1e édition, Paris : Dalloz, 2021 
307 |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : VI, 194 p. 
310 |a Accès réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
320 |a Notes bibliographiques 
330 |a Présentation de l'éditeur : "Télétravail mode d'emploi. L employeur peut promouvoir la qualité de vie au travail tout en minimisant les coûts de l entreprise, allier nouvelles technologies et organisation du travail. Pour cela, il a la possibilité de recourir au télétravail et cette faculté est encore plus accessible depuis la loi du 29 mars 2018 ratifiant les ordonnances dites Macron . Désormais, l employeur peut mettre en place cette organisation du travail par le biais d un accord d entreprise, d une charte ou sur simple accord avec le salarié. Par ailleurs, en cas de circonstances exceptionnelles (épidémie, cas de force majeure), il peut imposer le télétravail au salarié, sans requérir son accord. Dans quelle mesure peut-il imposer le télétravail ? Comment choisir entre un accord collectif, une charte ou un simple accord avec le salarié ? Quels sont les droits et obligations de chacun ? Quels sont les risques liés à l organisation du télétravail ? Qui prend en charge l entretien du matériel ? Les règles sont-elles différentes dans le cadre de circonstances exceptionnelles ?" 
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