Migration et changement climatique : de l'émergence des cultures humaines au management contemporain
Cet ouvrage vise à mieux saisir la manière dont les cultures humaines interagissent au regard du changement climatique. Il conjugue le passé et le présent sur une longue période allant des premières formes d organisation à la gestion organisationnelle dans le monde contemporain. Migration et changem...
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Auteurs principaux : | , |
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Format : | Livre |
Langue : | français |
Titre complet : | Migration et changement climatique : de l'émergence des cultures humaines au management contemporain / Jamila Alaktif, Stéphane Callens |
Publié : |
London :
Iste editions
, C 2021 |
Description matérielle : | 1 vol. (X-267 p.) |
Collection : | Histoire des sciences et des techniques (London) |
Sujets : |
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339 | |a Etude consacrée à la manière dont les cultures humaines interagissent au regard du changement climatique, sur une période allant des premières formes d'organisation jusqu'aux plus contemporaines. Les auteurs analysent les changements climatiques de grande ampleur ayant conduit à des transformations significatives et le rôle de l'organisation sociale dans ces processus. ©Electre 2021 | ||
320 | |a Bibliogr. p. [253]-262. Index | ||
330 | |a Cet ouvrage vise à mieux saisir la manière dont les cultures humaines interagissent au regard du changement climatique. Il conjugue le passé et le présent sur une longue période allant des premières formes d organisation à la gestion organisationnelle dans le monde contemporain. Migration et changement climatique emprunte une approche initiée par le philosophe Michel Foucault qui définit la spiritualité comme la recherche, la pratique, l expérience par lesquelles le sujet opère sur lui-même les transformations nécessaires pour accéder à la vérité. L ouvrage analyse les changements climatiques de grande ampleur qui apportent des transformations significatives dans les premières cultures humaines. Il s interroge également, en temps de changement climatique d origine anthropique, sur le rôle des organisations et les élaborations de nouveaux cadres d action. |2 éditeur | ||
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