L'évolution du droit des relations du travail des agents non-titulaires de la fonction publique d'État (milieu XIXe-milieu XXe siècle) : relations individuelles et collectives du travail, protection sociale, emploi

Le régime juridique des agents titulaires de la fonction publique d État est exorbitant du droit social régissant les salariés du secteur privé. Il relève ainsi du seul droit public par l existence d un statut accordant des garanties particulières contre certaines obligations. En revanche, celui des...

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Auteurs principaux : Lohou Quentin (Auteur), Le Crom Jean-Pierre (Directeur de thèse), Margairaz Michel (Président du jury de soutenance), Halpérin Jean-Louis (Rapporteur de la thèse), Richard Guillaume (Rapporteur de la thèse), Bigot Grégoire (Membre du jury), Melleray Fabrice (Membre du jury), Tuffery-Andrieu Jeanne-Marie (Membre du jury)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), École doctorale Droit et Science Politique Rennes 2016-2021 (Ecole doctorale associée à la thèse), Droit et Changement Social Nantes (Laboratoire associé à la thèse)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : L' évolution du droit des relations du travail des agents non-titulaires de la fonction publique d'État (milieu XIXe-milieu XXe siècle) : relations individuelles et collectives du travail, protection sociale, emploi / Quentin Lohou; sous la direction de Jean-Pierre Le Crom
Publié : 2020
Accès en ligne : Accès Nantes Université
Note sur l'URL : Accès réservé au texte intégral
Note de thèse : Thèse de doctorat : Histoire du droit : Nantes : 2020
Sujets :
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230 |a Données textuelles 
304 |a Titre provenant de l'écran-titre 
314 |a Ecole(s) Doctorale(s) : École doctorale Droit et Science Politique (Rennes) 
314 |a Partenaire(s) de recherche : Droit et Changement Social (Nantes) (Laboratoire) 
314 |a Autre(s) contribution(s) : Michel Margairaz (Président du jury) ; Grégoire Bigot, Fabrice Melleray, Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu (Membre(s) du jury) ; Jean-Louis Halpérin, Guillaume Richard (Rapporteur(s)) 
328 0 |b Thèse de doctorat  |c Histoire du droit  |e Nantes  |d 2020 
330 |a Le régime juridique des agents titulaires de la fonction publique d État est exorbitant du droit social régissant les salariés du secteur privé. Il relève ainsi du seul droit public par l existence d un statut accordant des garanties particulières contre certaines obligations. En revanche, celui des auxiliaires, agents non-titulaires, est plus équivoque. Leur régime est en effet le produit d une tension liée aux influences contraires du droit social et du régime des fonctionnaires. Il traduit la considération du pouvoir politique et de l administration à l égard d agents qui, contrairement aux agents titulaires, sont recrutés en dehors de tout concours et occupent des emplois, par essence, précaires. Cette tension juridique se manifeste dans le régime des relations individuelles et collectives du travail de même que dans les domaines de la protection sociale et de l emploi. S intéresser au régime juridique du travail des auxiliaires implique également de prêter attention à un enjeu majeur lié à l existence même de cette main-d œuvre : la fonction publique doit-elle être construite sur le système de l emploi ou sur celui de la carrière? 
330 |a The State civil servants legal career regime does not come under Labour Law which governs private sector employees. This regime, governed by Public Law, provides a set of safeguards and obligations. Contrastingly, the auxiliary (i.e. non-career civil servants) regime is equivocal. This is the result of a tension between the opposite influences of Private Law on the one hand and the career civil servants regime on the other hand. This specificity is consequential to the way the political authorities and their administrations consider these employees who, unlike career civil servants, are recruited without any competitive examination and whose jobs are essentially precarious. This juridical tension is reflected in the system of individual and collective labour relations as well as in employment and social protection areas. Studying the auxiliary staff s legal labour regime leads to examining a crucial issue related to the very existence of this workforce: should the civil service be set up on the job system or on the career one? 
541 | |a The evolution of labour relations law for non-career civil servants in the State Civil Service (mid 19th century-mid 20th century)  |z eng 
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