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Droit du travail 2021 : cours intégral et synthétique
La 4è de couv. indique : "Résolument tourné vers l'accompagnement des profondes mutations qui affectent l'activité économique, le Droit du travail n'a de cesse que d'adapter et de moderniser le contenu de ses règles sous l'aspiration d'une plus grande efficacité de...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Manuel |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Droit du travail 2021 : cours intégral et synthétique / François Duquesne |
| Édition : | 16e [édition] |
| Publié : |
Paris La Défense :
Gualino, un savoir-faire de Lextenso
, DL 2021 |
| Description matérielle : | 1 vol. (321 p.) |
| Collection : | Mémentos (Gualino) |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Droit du travail 2021 |
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| 339 | |a Recueil des règles de droit qui régissent les rapports entre l'employeur et le salarié, ainsi que celles garantissant la défense des droits des salariés. A jour de l'actualité la plus récente. ©Electre 2020 | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. [315]. Notes bibliogr. en bas de pages. Index | ||
| 330 | |a La 4è de couv. indique : "Résolument tourné vers l'accompagnement des profondes mutations qui affectent l'activité économique, le Droit du travail n'a de cesse que d'adapter et de moderniser le contenu de ses règles sous l'aspiration d'une plus grande efficacité de leur application. Cette nouvelle édition permet de découvrir les apports des grandes réformes, en cours ou en devenir, qui dessinent les nouveaux contours de cette discipline que le renouvellement atteint au coeur même de ses fondements, le rapport de subordination et la contrepartie du travail, la participation ainsi que la représentation des salariés. Au final, une présentation des règles et des grands principes du Droit du travail applicables en 2021." | ||
| 359 | 2 | |p P. 5 |b Présentation |p P. 21 |b Introduction |b Partie 1. La négociation collective |p P. 41 |c Chapitre 1. L'objet de la négociation collective |p P. 49 |c Chapitre 2. L'accomplissement de la négociation collective |p P. 59 |c Chapitre 3. L'impact de la négociation collective |b Partie 2. Le contrat de travail |p P. 75 |c Chapitre 4. Le choix d'un type de contrat de travail |p P. 83 |c Chapitre 5. La création du rapport salarial |p P. 99 |c Chapitre 6. La discipline dans l'entreprise |p P. 113 |c Chapitre 7. Les événements affectant l'exécution du contrat de travail |p P. 123 |c Chapitre 8. Le licenciement |p P. 165 |c Chapitre 9. Les modes de rupture autres que le licenciement |b Partie 3. La participation |p P. 181 |c Chapitre 10. Le droit syndical dans l'entreprise |p P. 187 |c Chapitre 11. L'exercice du droit syndical dans l'entreprise |p P. 195 |c Chapitre 12. L'organisation del a représentation du personnel |p P. 209 |c Chapitre 13. Les missions de la représentation du personnel |p P. 233 |c Chapitre 14. La mise en place des institutions du personnel et syndicales |p P. 249 |c Chapitre 15. La protection des institutions du personnel et syndicales |b Partie 4. Les droits des salariés dans l'entreprise |p P. 263 |c Chapitre 16. Le salaire |p P. 273 |c Chapitre 17. La durée du travail |p P. 291 |c Chapitre 18. La santé et la sécurité |p P. 303 |c Chapitre 19. Le droit de grève |p P. 315 |b Bibliographie |p P. 317 |b Index | |
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