Guide pratique de la nouvelle fonction publique hospitalière : les points clés de la loi du 6 août 2019
"La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 constitue la réforme la plus importante du statut des fonctionnaires depuis la création, en 1983, d'un statut général et de ses trois versants (Etat, territorial, hospitalier). Dans l'objectif de "refonder le contra...
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Main Authors : | , , |
Other Authors : | |
Format : | Book |
Language : | français |
Title statement : | Guide pratique de la nouvelle fonction publique hospitalière : les points clés de la loi du 6 août 2019 / Jean-Marie Barbot, Cyril Clément, Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet; [préface d'Amélie de Montchalin] |
Published : |
Bordeaux :
LEH Édition
, DL 2020 |
Physical Description : | 1 vol. (246 p.) |
Series : | Décideur Santé |
Subjects : |
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339 | |a Les auteurs proposent un guide pour comprendre les enjeux de la loi du 6 août 2019 concernant la fonction publique et le statut des fonctionnaires, constituée dans l'objectif de refonder le contrat social avec les agents publics, appliqué à la gestion des hôpitaux. ©Electre 2021 | ||
307 | |a Couverture à rabat | ||
320 | |a Notes bibliogr. Index | ||
330 | |a "La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 constitue la réforme la plus importante du statut des fonctionnaires depuis la création, en 1983, d'un statut général et de ses trois versants (Etat, territorial, hospitalier). Dans l'objectif de "refonder le contrat social avec les agents publics" , de profonds changements sont ainsi apportés à des aspects essentiels de la gestion des agents publics, et donc de ceux relevant de la fonction publique hospitalière : gestion collective et individuelle, dialogue social, égalité professionnelle... Créatrice de nouveaux outils managériaux et porteuse de nouveaux droits, cette loi est mise en oeuvre dans un contexte de profonde mutation de l'hôpital public, accentuée par la crise sanitaire du printemps 2020. Elle peut ainsi, au-delà des questions statutaires, représenter pour les responsables hospitaliers une opportunité de rénover la gestion et le management des ressources humaines pour les adapter aux enjeux actuels de l'hôpital et de sa place dans le système de santé et, plus généralement, dans la société." |2 Source : 4e de couv. | ||
333 | |a Chefs d'établissements, directeurs des ressources humaines, attachés d'administration hospitalières, cadres hospitaliers, représentants du personnel | ||
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