Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion
Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d'organisations à but non lucratif, d'organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques managériales spécifiques. Cet ouvrage s'attache ici à c...
Auteurs principaux : | , , |
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Format : | Livre |
Langue : | français |
Titre complet : | Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion / coordonné par Aude Deville, Eric Lamarque, Géraldine Michel |
Publié : |
Paris :
Cairn
, 2021 Colombelles : EMS Editions , 2020 |
Collection : | Gestion en liberté |
Titre de l'ensemble : | Gestion en liberté |
Accès en ligne : |
Couverture
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Documents associés : | Autre format:
Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion |
Résumé : | Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d'organisations à but non lucratif, d'organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques managériales spécifiques. Cet ouvrage s'attache ici à comprendre en quoi les valeurs coopératives, marquées par la volonté de créer de la valeur pour leurs membres, impactent les pratiques de gestion (stratégie, management des ressources humaines, modes de gouvernance, valorisation et évaluation, management de la marque, etc.). Autour de 12 chapitres, cet ouvrage laisse voir des modèles de gestion originaux et innovants au sein des coopératives qui peuvent représenter une source d'inspiration pour les acteurs des entreprises classiques |
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Notes : | Couverture Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 260 p. |
Configuration requise : | Configuration requise : navigateur internet |
ISBN : | 978-23-7687-376-1 |