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Droit du travail
La 4e de couverture indique : "Conforme aux programmes de licence et master. Ce manuel permet de comprendre les grandes questions de droit du travail. Il est organisé en deux grandes parties : I- Les relations professionnelles, II- Les rapports de travail. Ayant acquis les bases législatives et...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Manuel |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Droit du travail / Franck Héas |
| Édition : | 8e édition |
| Publié : |
Bruxelles :
Bruylant
, DL 2020 |
| Description matérielle : | 1 vol. (407 p.) |
| Collection : | Paradigme (Manuels) |
| Sujets : |
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| 339 | |a Organisé en deux parties, les relations professionnelles et les rapports de travail, ce manuel présente les bases législatives et jurisprudentielles du droit du travail ainsi que les évolutions de cette branche du droit particulièrement dynamique. ©Electre 2020 | ||
| 301 | |a ISSN exact : 2294-8694 | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. 395-396. Notes bibliogr. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couverture indique : "Conforme aux programmes de licence et master. Ce manuel permet de comprendre les grandes questions de droit du travail. Il est organisé en deux grandes parties : I- Les relations professionnelles, II- Les rapports de travail. Ayant acquis les bases législatives et jurisprudentielles ainsi que les références théoriques et historiques du droit du travail, l'étudiant sera en mesure de comprendre les évolutions de cette branche du droit particulièrement dynamique. Il comprend également un index pour faciliter l'accès aux recherches. À jour au 1er juin 2020 avec : les arrêts les plus récents de la Cour de cassation ; les ordonnances du 22 septembre 2017 (et leur loi de ratification du 29 mars 2018) relatives au renforcement de la négociation collective, à la nouvelle organisation du dialogue social et économique, à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels ; la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ; la loi PACTE du 22 mai 2019 ; l'instauration du tribunal judiciaire, la mise en place du comité social et économique, les nouvelles modalités de décompte des effectifs ou encore, l'adaptation du régime de l'intéressement." | ||
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