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Les pathologies au travail : stress, burnout, workaholisme et harcèlement approche intégrative
Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d'une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes.L'auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels (facteurs de stress, facteurs de burn-out, f...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les pathologies au travail : stress, burnout, workaholisme et harcèlement : approche intégrative / Élisabeth Grebot |
| Publié : |
Malakoff :
Dunod
, 2019 Arcueil : Numilog , 2019 |
| Collection : | Univers Psy(en ligne) |
| Accès en ligne : |
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| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Les pathologies au travail |
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| 320 | |a Bibliogr. p. 262-294. Notes bibliogr. Index | ||
| 330 | |a Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d'une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes.L'auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels (facteurs de stress, facteurs de burn-out, facteurs de fatigue compassionnelle) ; antécédents psychologiques individuels (personnalité, croyances, schémas cognitifs) ; processus cognitivo-comportementaux activés par l'individu pour faire face à une situation stressante (évaluations de la situation, stratégies de coping) ; processus professionnels de stress, d'épuisement, de workaholisme et leurs conséquences en termes de syndromes professionnels (maladies du stress, burn-out, workaholisme) ou de troubles psychiques décrits dans les nomenclatures des troubles mentaux (état de stress post-traumatique, trouble dépressif, etc.). |2 éditeur | ||
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