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Thank you for disrupting : les philosophies disruptives des grands dirigeants d'entreprise
La 4e de couv. indique: "Comment Steve Jobs, Jeff Bezos, Bernard Arnault, Arianna Huffington ou Jack Ma se sont-ils affirmés comme les plus disruptifs des grands bâtisseurs d'entreprise de notre temps ? Si de nombreux ouvrages ont été écrits sur ces entrepreneurs, aucun ne traite réellemen...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Thank you for disrupting : les philosophies disruptives des grands dirigeants d'entreprise / Jean-Marie Dru |
| Publié : |
[Montreuil] :
Pearson
, C 2019 |
| Description matérielle : | 1 vol. (VIII-214 p.) |
| Traduction de : | Thank you for disrupting : the disruptive business philosophies of the world's great entrepreneurs |
| Sujets : |
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| 339 | |a Inventeur du concept de disruption, l'auteur analyse la pensée des plus grands innovateurs (Steve Jobs, Clayton Christensen ou encore Patty McCord) et montre le rôle de la pensée disruptive dans les secteurs du leadership, de la culture d'entreprise, de la pensée business, du marketing et de la responsabilité sociale. ©Electre 2020 | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. p. [195]-210. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couv. indique: "Comment Steve Jobs, Jeff Bezos, Bernard Arnault, Arianna Huffington ou Jack Ma se sont-ils affirmés comme les plus disruptifs des grands bâtisseurs d'entreprise de notre temps ? Si de nombreux ouvrages ont été écrits sur ces entrepreneurs, aucun ne traite réellement des idées et des philosophies qui les ont guidés. Qui de mieux placé que Jean-Marie Dru, inventeur du concept de la Disruption, pour analyser leurs modes de pensée ? Dans ce livre très documenté et fourmillant d'anecdotes, vous comprendrez les façons d'agir et de penser des 25 dirigeants parmi les plus disruptifs dans différents domaines : Le leadership - avec notamment Steve Jobs qui fut un précurseur du design thinking et Jeff Bezos qui est à l'origine de l'économie des plates-formes. La pensée managériale - avec la vision de Jim Collins sur la recherche de l'excellence et celle de Clayton Christensen sur l'innovation disruptive. La culture d'entreprise - avec Sergey Brin et Larry Page chez Google ou encore Patty McCord chez Netflix, qui illustrent la place que doivent avoir les valeurs au sein des entreprises de la nouvelle économie. La construction de marque - avec l'importance donnée au purpose par Marc Pritchard chez Procter et Gamble et au big data par Brian Chesky chez Airbnb. La responsabilité sociale - avec Paul Polman de Unilever et Emmanuel Faber de Danone pour lesquels il est vital de placer les enjeux sociétaux et environnementaux au coeur des stratégies d'entreprise. Vous découvrirez comment l'influence de ces entrepreneurs, et de bien d'autres, a franchi les frontières de leur propre entreprise pour s'étendre à la vie des affaires en général. Le livre vous plongera au coeur de la pensée disruptive et vous fournira des clés pour avancer dans un monde qui a plus que jamais besoin d'imagination, de créativité et de disruption." | ||
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