Huit regards sur le métier de DRH hospitalier

Huit regards sur le métier de DRH hospitalier

La 4è de couv. indique : "L'ouvrage analyse les évolutions d'un métier profondément transformé par les réformes successives de la fonction publique et de l'hôpital, ainsi que par le développement des nouvelles technologies. DRH est un métier riche et complexe, où la dimension hum...

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Détails bibliographiques
Autres auteurs : Barbot Jean-Marie (Directeur de publication), Marchandet Sophie (Directeur de publication), Courrèges Cécile (Préfacier)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Huit regards sur le métier de DRH hospitalier / [Coordination de] Jean-Marie Barbot et Sophie Marchandet; [préface Cécile Courrèges]
Publié : Paris : Berger-Levrault , 2019
Description matérielle : 1 vol. (410 p.)
Collection : Les Indispensables (Paris. 2002)
Sujets :
Fonction publique > Personnel > Direction
Hôpitaux > Administration > Personnel > Direction
Ressources humaines > Hôpitaux
Hôpitaux > Organisation et administration
Administration hospitalière
Administration des services de santé
Gestion du personnel
Équipe gestion institutionnelle
Pratique professionnelle
Administration du personnel hospitalier > tendances
Description
Résumé : La 4è de couv. indique : "L'ouvrage analyse les évolutions d'un métier profondément transformé par les réformes successives de la fonction publique et de l'hôpital, ainsi que par le développement des nouvelles technologies. DRH est un métier riche et complexe, où la dimension humaine est essentielle, en prise directe avec les attentes, individuelles et collectives, des professionnels de l'hôpital public. C'est en pensant à celles et ceux qui aspirent à exercer des fonctions de responsable RH que huit experts en la matière ont écrit cet ouvrage, chacun apportant un éclairage particulier sur les différents domaines de compétences et de responsabilités qui caractérisent aujourd'hui le métier de DRH hospitalier : gestion territoriale, pilotage RH, management, qualité de vie au travail, gestion statutaire, nouvelles technologies, affaires médicales, dialogue social. Huit regards différents mais complémentaires pour une vision commune et partagée d'une direction des ressources humaines moderne, performante et garante des valeurs caractérisant la responsabilité sociale au sein des établissements hospitaliers. Le DRH hospitalier public pourra ainsi s'inspirer des meilleures pratiques pour continuer à réinventer son métier et à tracer son propre sillon."
Bibliographie : Notes bibliogr
ISBN : 978-2-7013-1994-0