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L'entreprise aux portes de l'humain : huit clés pour placer la personne au coeur de l'organisation
La 4e de couverture : "Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de dév...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Autres auteurs : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | L' entreprise aux portes de l'humain : huit clés pour placer la personne au coeur de l'organisation / Michel Damar; en collaboration avec Joseph Pirson |
| Publié : |
Namur :
Presses universitaires de Namur
, DL 2019 |
| Description matérielle : | 1 vol. (273 p.) |
| Sujets : |
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| 339 | |a Des conseils aux managers conscients de l'urgence et de la nécessité de développer une approche des personnels et des clients de l'entreprise dans laquelle l'humain devient la valeur centrale, afin de contribuer à construire une économie durable. ©Electre 2019 | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. 251-257 | ||
| 330 | |a La 4e de couverture : "Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d'une responsabilité partagée dans l'entreprise, de favoriser l'implication de toutes les parties prenantes dans un contexte de protection indispensable des ressources naturelles. Le livre explore donc huit clés qui traduisent ces orientations : le changement, le service, la stratégie, l'initiative, le management, le développement relationnel et humain, le leadership. Il explicite également les valeurs qui les soutiennent. Il allie concepts, méthodes et illustrations. Il s'adresse à la fois à tous les acteurs de changement du monde professionnel et à celles et ceux qui ont envie de le devenir." | ||
| 606 | |3 PPN027228096 |a Gestion d'entreprise |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN027588580 |a Changement organisationnel |2 rameau | ||
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