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Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail
La 4e de couverture indique : "Au cours des dernières décennies, de nombreux changements économiques, politiques et culturels ont bouleversé la nature du travail, la manière de l organiser ainsi que la relation d emploi. Ces transformations nécessitent de revoir, de critiquer et d actualiser le...
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| Main Authors : | , |
|---|---|
| Format : | Book |
| Language : | français |
| Title statement : | Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail / sous la direction de Daniel Mercure et Mircea Vultur |
| Published : |
[Québec], [Paris] :
Presses de l'université Laval
, DL 2019 Hermann |
| Physical Description : | 1 vol. (VIII-233 p. ) |
| Series : | Collection Sociologie contemporaine |
| Subjects : | |
| Related Items : | Additional physical form:
Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail |
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| 215 | |a 1 vol. (VIII-233 p. ) |c graph., couv. ill. en coul. |d 23 cm | ||
| 225 | 0 | |a Sociologie contemporaine | |
| 339 | |a Une analyse critique des concepts de base de la sociologie du travail qui a pour objectif de les actualiser en fonction des nouvelles réalités du monde du travail. Le salariat, la précarité, l'informalité, le conflit, le contrôle, et l'organisation du travail, la qualification et la compétence, le parcours professionnel, l'insertion professionnelle et les temporalités sont ainsi passés en revue. ©Electre 2020 | ||
| 320 | |a Bibliogr. en fin de contributions. Notes bibliogr. | ||
| 330 | |a La 4e de couverture indique : "Au cours des dernières décennies, de nombreux changements économiques, politiques et culturels ont bouleversé la nature du travail, la manière de l organiser ainsi que la relation d emploi. Ces transformations nécessitent de revoir, de critiquer et d actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail. Dans cet ouvrage, les concepts revisités sont les suivants : salariat, précarité, informalité, conflit, contrôle et organisation du travail, qualification et compétence, rapport au travail, parcours professionnel, insertion professionnelle, temporalités. Chacun des concepts retenus est analysé selon une perspective critique, qui consiste à remettre en question les assises théoriques et empiriques de ceux-ci, et une perspective analytique, qui vise à arrimer ces concepts fondamentaux aux nouvelles réalités du monde du travail." | ||
| 359 | 2 | |p P. 1 |b Introduction, Repenser les concepts en sociologie du travail / Daniel Mercure et Mircea Vultur |p P. 11 |b Chapitre 1, Salariat. Genèses et développements du salariat : esquisse d'une sociohistoire globale / Claude Didry |p P; 29 |b Chapitre 2, Précarité. Le concept de précarité : quelle adéquation aux transformations actuelles du monde du travail ? / Mircea Vultur |p P. 51 |b Chapitre 3, Informalité. L'informalité du travail : genèse, réalités, processus / Maria Eugenia Longo et Mariana Busso |p P. 79 |b Chapitre 4, Conflit. Fonctions et transformations des conflits du travail de la Révolution industrielle à nos jours / Michel Lallement |p P. 97 |b Chapitre 5, Contrôle et organisation du travail. Le contrôle du travail : de la prescription à l'implication contrainte / Jean-Pierre Durand |p P. 119 |b Chapitre 6, Compétence et qualification. De la qualification à la compétence en passant par l'employabilité / Sylvie Monchatre |p P. 135 |b Chapitre 7, Rapport au travail. Genèse et horizons heuristiques du concept de rapport au travail / Daniel Mercure |p P. 165 |b Chapitre 8, Parcours professionnel. Trois perspectives sur les parcours professionnels / Didier Demazière |p P. 181 |b Chapitre 9, Insertion professionnelle. L'actualité et la pertinence du concept d'insertion professionnelle / Éric Verdier et Mircea Vultur |p P. 209 |b Chapitre 10, Temporalités : les nouvelles formes de disponibilité au travail / Paul Bouffartigue |p P. 229 |b Les auteurs | |
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