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Engagement 4.0 : pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs
Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials Face aux défis technologiques et sociétaux qui redéfinissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu'organisationnel, loin des modes éphémère...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Autres auteurs : | , , , , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Engagement 4.0 : pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs / Bernard Coulaty; préfaces de Jean-Marie Peretti, Kevin Bourgeois et Daniel Baroin; illustrations d'Antoine Chereau; traduit de l'anglais par Claire Chamarat |
| Publié : |
Paris :
Cairn
, 2019 Caen : Editions EMS, Management et société , 2018 |
| Collection : | Académie des Sciences de Management de Paris |
| Titre de l'ensemble : | Académie des Sciences de Management de Paris |
| Accès en ligne : |
Couverture
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| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Engagement 4.0 |
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| 330 | |a Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials Face aux défis technologiques et sociétaux qui redéfinissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu'organisationnel, loin des modes éphémères et Ted Talks des gourous du management. À partir d'un modèle couvrant les dimensions individuelles de l'engagement des plus désengagés aux plus sur-engagés offrant au lecteur la possibilité d'évaluer son propre profil, l'auteur propose un cadre stratégique analysant le rôle des acteurs engageants (organisation, leaders) et engagés (collaborateurs, équipes). Capitalisant sur son expérience internationale, une solide recherche et des concepts tirés de multiples disciplines, l'auteur dessine un écosystème militant pour un engagement avec et par les collaborateurs, dépassant les expériences éphémères qui ne susciteraient que des consommateurs internes. La force du propos est une vision holistique de l'engagement, un modèle universel unique en France, pratique et innovant, sans tabou, guidé par des considérations humanistes et multiculturelles, bousculant nos certitudes relatives au développement des organisations et des hommes. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, collaborateurs ou décideurs, qui croient que dans ce monde disruptif la relation au travail ne doit plus être un asservissement mais peut offrir une libération, un Engagement 4.0 pour un voyage vers soi | ||
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