Nantilus
L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle
L'égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l'objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l'égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n'est pas à exclure. Pourquoi l'égalité...
Enregistré dans:
| Auteur principal : | |
|---|---|
| Autres auteurs : | , , , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | L' égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle / Christophe Falcoz; préface de Bernard Michel,...; illustrations de Thomas Mairey,...; [postface de Karine Armani et Pascale Pitavy,...] |
| Publié : |
Paris :
Cairn
, 2019 Caen : Éditions EMS, management & société , 2017 |
| Collection : | Gestion en liberté |
| Titre de l'ensemble : | Gestion en liberté |
| Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
Accès direct soit depuis les campus via le réseau ou le wifi eduroam soit à distance avec un compte @etu.univ-nantes.fr ou @univ-nantes.fr |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
L' égalité femmes-hommes au travail |
| LEADER | 04155clm a2200553 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | PPN227999215 | ||
| 003 | http://www.sudoc.fr/227999215 | ||
| 005 | 20240215062400.0 | ||
| 010 | |a 978-2-37687-089-0 | ||
| 017 | 7 | 0 | |a 10.3917/ems.falco.2017.01 |2 DOI |
| 035 | |a (OCoLC)1164544687 | ||
| 035 | |a FRCAIRNINFO-EMS_FALCO_2017_01 | ||
| 100 | |a 20180622d2017 m y0frey0103 ba | ||
| 101 | 0 | |a fre |2 639-2 | |
| 102 | |a FR | ||
| 135 | |a drc|||||a|a|| | ||
| 181 | |6 z01 |c txt |2 rdacontent | ||
| 181 | 1 | |6 z01 |a i# |b xxxe## | |
| 182 | |6 z01 |c c |2 rdamedia | ||
| 182 | 1 | |6 z01 |a b | |
| 183 | |6 z01 |a ceb |2 RDAfrCarrier | ||
| 200 | 1 | |a L' égalité femmes-hommes au travail |e perspectives pour une égalité réelle |f Christophe Falcoz |g préface de Bernard Michel,... |g illustrations de Thomas Mairey,... |g [postface de Karine Armani et Pascale Pitavy,...] | |
| 214 | 2 | |a Paris |c Cairn |d 2019 | |
| 214 | 0 | |a Caen |c Éditions EMS, management & société |d 2017 | |
| 225 | 1 | |a Gestion en liberté | |
| 230 | |a Données textuelles | ||
| 304 | |a Titre provenant de la page de titre du document numérique | ||
| 307 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 247 p. | ||
| 330 | |a L'égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l'objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l'égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n'est pas à exclure. Pourquoi l'égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s'attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l'inclusion | ||
| 337 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
| 371 | 0 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | |
| 410 | | | |t Gestion en liberté |n EMS Editions | |
| 452 | | | |0 224206508 |t L' égalité femmes-hommes au travail |o perspectives pour une égalité réelle |f Christophe Falcoz |d 2017 |c Caen |n Éditions EMS, management & société |p 1 vol. (262 p.) |s Collection Gestion en liberté |y 978-2-37687-088-3 | |
| 606 | |3 PPN027741249 |a Discrimination sexuelle dans l'emploi |3 PPN027226794 |y France |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN035268867 |a Égalité des sexes |3 PPN027226794 |y France |2 rameau | ||
| 676 | |a 331.4 |v 23 | ||
| 700 | 1 | |3 PPN070275602 |a Falcoz |b Christophe |f 1971-.... |4 070 | |
| 702 | 1 | |3 PPN224349600 |a Michel |b Bernard |f 1948-.... |c entrepreneur |4 080 | |
| 702 | 1 | |3 PPN224350110 |a Mairey |b Thomas |4 440 | |
| 702 | 1 | |3 PPN224506420 |a Armani |b Karine |4 075 | |
| 702 | 1 | |3 PPN224506595 |a Pitavy |b Pascale |4 075 | |
| 801 | 3 | |a FR |b Abes |c 20240208 |g AFNOR | |
| 801 | 3 | |a FR |b CBL |c 20180424 | |
| 801 | 0 | |a FR |b Cain.info |c 2019 | |
| 856 | |5 441099901:811079120 |u https://budistant.univ-nantes.fr/login?url=https://www.cairn.info/l-egalite-femmes-hommes-au-travail--9782376870883.htm | ||
| 915 | |5 441099901:811079120 |b CAIRN11-240103 | ||
| 930 | |5 441099901:811079120 |b 441099901 |j g | ||
| 991 | |5 441099901:811079120 |a Exemplaire créé en masse par ITEM. le 12-02-2024 10:21 | ||
| 998 | |a 956631 | ||