Les utopies organisationnelles

La 4e de couv. indique : "Des récits utopiques entourent nos organisations, qu'elles soient publiques ou privées : l'utopie de l'organisation numérique et sans papiers , l'utopie de l'organisation parlant d'une seule voix ou l'utopie de l'organisation com...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Grosjean Sylvie (Auteur), Mayère Anne (Auteur), Bonneville Luc (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Les utopies organisationnelles / Sylvie Grosjean, Anne Mayère et Luc Bonneville
Publié : London : ISTE Editions , C 2018
Description matérielle : 1 vol. (164 p.)
Collection : Utopies en information, communication et documentation ; 1
Sujets :
Documents associés : Autre format: Les utopies organisationnelles
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339 |a Une déconstruction des utopies managériales, lesquelles visent une organisation planifiée, stable, informatisée, monophonique et source d'émancipation. Leurs limites sont mises en exergue à partir d'études de cas. ©Electre 2018 
320 |a Bibliogr. p. [139]-162. Notes bibliogr.. Index 
330 |a La 4e de couv. indique : "Des récits utopiques entourent nos organisations, qu'elles soient publiques ou privées : l'utopie de l'organisation numérique et sans papiers , l'utopie de l'organisation parlant d'une seule voix ou l'utopie de l'organisation comme lieu d'épanouissement de soi. Les utopies organisationnelles examine ces représentations idéales de l'organisation, afin d'offrir des alternatives et d'ouvrir des perspectives d'analyses qui permettent de mieux comprendre la complexité organisationnelle. C'est en regardant l'organisme de l'intérieur, en observant les pratiques, en se proposant de suivre l'organisation en action que l'ouvrage interroge ces utopies, les met à l'épreuve du réel et les déconstruit. Chaque chapitre est illustré par des cas tirés de recherches menées dans diverses organisations - hôpitaux, cabinets d'experts-conseils, services d'urgence et universités." 
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