Nantilus
Ressources humaines
La 4e de couv. indique : "73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ; dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des stratégies de rémunération ; accompagner les situations i...
Enregistré dans:
| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Ressources humaines / Jean-Christophe Debande |
| Publié : |
Paris :
Vuibert
, DL 2018 |
| Description matérielle : | 1 vol. (239 p.) |
| Collection : | Pro en |
| Sujets : |
| LEADER | 04033cam a2200505 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | PPN224450964 | ||
| 003 | http://www.sudoc.fr/224450964 | ||
| 005 | 20230126060700.0 | ||
| 010 | |a 978-2-311-62219-5 |b br. | ||
| 035 | |a (OCoLC)1023864589 | ||
| 073 | 1 | |a 9782311622195 | |
| 100 | |a 20180222h20182018m y0frey0103 ba | ||
| 101 | 0 | |a fre | |
| 102 | |a FR | ||
| 105 | |a a a 001yy | ||
| 106 | |a r | ||
| 181 | |6 z01 |c txt |2 rdacontent | ||
| 181 | 1 | |6 z01 |a i# |b xxxe## | |
| 182 | |6 z01 |c n |2 rdamedia | ||
| 182 | 1 | |6 z01 |a n | |
| 183 | 1 | |6 z01 |a nga |2 rdacarrier | |
| 200 | 1 | |a Ressources humaines |f Jean-Christophe Debande | |
| 210 | |a Paris |c Vuibert |d DL 2018 | ||
| 215 | |a 1 vol. (239 p.) |c ill., couv. ill. en coul. |d 24 cm | ||
| 225 | 2 | |a Pro en | |
| 339 | |a Pour développer et maîtriser les compétences de la fonction RH à travers 73 outils, quatorze plans d'action avec des objectifs prioritaires, des encadrés sur les innovations et les tendances du métier, des conseils de professionnels et des cas d'entreprise. Avec des ressources complémentaires téléchargeables. ©Electre 2018 | ||
| 312 | |a Titre de couv. : "Ressources humaines : 73 outils, 14 plans d'action métier" | ||
| 312 | |a Variante du titre : "Pro en ressources humaines" | ||
| 312 | |a La couv. et la page de titre portent en plus : "Compléments numériques clé en main à télécharger" | ||
| 320 | |a Bibliogr. et liste de sites Internet p. 235. Lexique français-anglais. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couv. indique : "73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ; dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des stratégies de rémunération ; accompagner les situations individuelles ; piloter les transformations ; gérer la santé au travail ; lutter contre l'absentéisme ; communiquer en interne pour donner du sens ; piloter le dialogue social ; négocier socialement ; responsabiliser socialement l'entreprise. Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne : grille d'analyse du besoin ; la démarche de VAE ; grille de pesée des postes ; les dix chantiers RH d'un rapprochement ; le DUER ; l'arbre des causes ; grille de veille sociale ; calendrier social ; mandat de négociation." | ||
| 333 | |a Public : collaborateurs de la fonction RH, cadres, managers ; coachs, consultants, formateurs ; étudiants, stagiaires de la formation continue | ||
| 359 | 2 | |p P. 5 |b Présentation de l'ouvrage |p P. 6 |b Avant-propos |p P. 8 |b Objectif 1, Optimiser la fonction RH |p P. 26 |b Objectif 2, Recruter les bonnes ressources |p P. 44 |b Objectif 3, Gérer les compétences |p P. 62 |b Objectif 4, Dynamiser la gestion des emplois et des carrières |p P. 80 |b Objectif 5, Elaborer des stratégies de rémunération |p P. 100 |b Objectif 6, Accompagner les situations individuelles |p P. 118 |b Objectif 7, Piloter les transformations |p P. 132 |b Objectif 8, Gérer la santé au travail |p P. 148 |b Objectif 9, Lutter contre l'absentéisme |p P. 162 |b Objectif 10, Communiquer en interne pour donner du sens |p P. 180 |b Objectif 11, Piloter le dialogue social |p P. 198 |b Objectif 12, Négocier socialement |p P. 216 |b Objectif 13, Responsabiliser socialement l'entreprise (RSE) |p P. 232 |b Lexique français-anglais |p P. 235 |b Bibliographie et sitographie |p P. 236 |b Compléments numériques |p P. 237 |b Apprendre sur les ordonnances "Macron" |p P. 238 |b Index | |
| 410 | | | |0 224475118 |t Pro en |x 2609-4452 | |
| 512 | | | |a Ressources humaines |e 73 outils, 14 plans d'action métier | |
| 517 | | | |a Pro en ressources humaines | |
| 606 | |3 PPN02768315X |a Ressources humaines |3 PPN027790045 |x Guides pratiques |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN027818691 |a Personnel |x Direction |3 PPN027790045 |x Guides pratiques |2 rameau | ||
| 676 | |a 658.3 |v 23 | ||
| 700 | 1 | |3 PPN159007267 |a Debande |b Jean-Christophe |4 070 | |
| 801 | 3 | |a FR |b Electre |c 20180411 |g AFNOR | |
| 801 | 3 | |a FR |b Abes |c 20181113 |g AFNOR | |
| 979 | |a ESPEN | ||
| 930 | |5 441092309:635509326 |b 441092309 |a 658.3 DEB |j u | ||
| 998 | |a 825002 | ||