Ressources humaines

La 4e de couv. indique : "73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ; dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des stratégies de rémunération ; accompagner les situations i...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Debande Jean-Christophe (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Ressources humaines / Jean-Christophe Debande
Publié : Paris : Vuibert , DL 2018
Description matérielle : 1 vol. (239 p.)
Collection : Pro en
Sujets :
Description
Résumé : La 4e de couv. indique : "73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ; dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des stratégies de rémunération ; accompagner les situations individuelles ; piloter les transformations ; gérer la santé au travail ; lutter contre l'absentéisme ; communiquer en interne pour donner du sens ; piloter le dialogue social ; négocier socialement ; responsabiliser socialement l'entreprise. Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne : grille d'analyse du besoin ; la démarche de VAE ; grille de pesée des postes ; les dix chantiers RH d'un rapprochement ; le DUER ; l'arbre des causes ; grille de veille sociale ; calendrier social ; mandat de négociation."
Titre de couverture : Ressources humaines : 73 outils, 14 plans d'action métier
Variantes de titre : Pro en ressources humaines
Notes : Titre de couv. : "Ressources humaines : 73 outils, 14 plans d'action métier"
Variante du titre : "Pro en ressources humaines"
La couv. et la page de titre portent en plus : "Compléments numériques clé en main à télécharger"
Public : Public : collaborateurs de la fonction RH, cadres, managers ; coachs, consultants, formateurs ; étudiants, stagiaires de la formation continue
Bibliographie : Bibliogr. et liste de sites Internet p. 235. Lexique français-anglais. Index
ISBN : 978-2-311-62219-5