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27 cas pratiques de GRH : missions opérationnelles en entreprise
La 4e de couv. précise : "Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmes majeurs en Gestion des...
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|---|---|
| Auteur principal : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | 27 cas pratiques de GRH : missions opérationnelles en entreprise / Caroline Diard |
| Publié : |
Malakoff :
Dunod
, DL 2018 |
| Description matérielle : | 1 vol. (V-182 p.) |
| Sujets : |
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| 339 | |a Des études de cas en gestion des ressources humaines afin d'apprendre la réalité du métier : la fixation d'une rémunération, l'audit des avantages en nature, le calcul des primes, le contrat de travail d'un ingénieur commercial, le renouvellement de la période d'essai d'un cadre, la gestion des absences des salariés, l'implication des managers, l'accord d'entreprise, etc. ©Electre 2018 | ||
| 304 | |a GRH = Gestion des ressources humaines | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. [181]-182. Liste de sites Internet. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couv. précise : "Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmes majeurs en Gestion des Ressources Humaines : la politique de rémunération, l administration du personnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la négociation sociale. Cette étude s accompagne de nombreux corrigés détaillés et complets qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours." | ||
| 517 | | | |a Vingt-sept cas pratiques de GRH | |
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