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Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
Comment calculer la paie en fonction des différents temps de travail : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation / Jean-Pierre Taïeb |
| Publié : |
Paris :
Dunod
, 2016 Paris : Cairn , 2022 |
| Collection : | Fonctions de l'entreprise |
| Titre de l'ensemble : | Fonctions de l'entreprise |
| Accès en ligne : |
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| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Paie et administration du personnel |
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| 303 | |a Notice rédigée d'après la consultation, 2018-02-15 | ||
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| 305 | |a Reproduction numérique de l'édition de Paris : Dunod, 2016 | ||
| 307 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 270 pages | ||
| 312 | |a La couv. porte en plus : "À jour de la législation 2016" | ||
| 320 | |a Index | ||
| 330 | |a Comment calculer la paie en fonction des différents temps de travail : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ? Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ? Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ? Cette nouvelle édition entièrement mise à jour des dernières dispositions législatives analyse les enjeux organisationnels et stratégiques liés à la fonction paie : décentralisation et externalisation. [4ème de couv.] | ||
| 337 | |a Nécessite un logiciel capable de lire un fichier au(x) format(s) PDF | ||
| 359 | 2 | |b Partie I, Les techniques incontournables de la paie et de l'administration du personnel |c Chapitre 1, La rémunération et le Smic |c Chapitre 2, Le décompte et la rémunération du temps de travail |c Chapitre 3, Les avantages en nature et les frais professionnels |c Chapitre 4, La gestion de l'absentéisme en paie |c Chapitre 5, Les cotisations et les contributions sociales |c Chapitre 6, Le salaire des contrats particuliers et le solde de tout compte |c Chapitre 7, Le paiement des charges sociales |c Chapitre 8, Les obligations de l'administration du personnel |b Partie II, La fonction paie et administration du personnel : choix organisationnels et stratégiques |c Chapitre 9, Les enjeux de la décentralisation des RH |c Chapitre 10, Le guide de mise en place d'un SIRH |c Chapitre 11, Les solutions informatiques externes : la sous-traitance et l'externalisation |c Chapitre 12, L'externalisation en pratique |c Chapitre 13, La fonction paie et administration du personnel à la base du contrôle de gestion sociale |c Chapitre 14, Quel sera le nouveau rôle de la fonction paie et administration du personnel ? | |
| 371 | 0 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | |
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